代發工資注意事項如下：核對信息。在銀行將錢打到賬戶之后，一定要再次確認相關信息是否正確，如是否有章、名稱及賬號等。如果這些信息有誤的話會導致款項無法到達企業員工的卡內。做好開銷記錄：代打憑證是很有必要的財務手續之一。選擇正規渠道。找一家靠譜的代理發放機構很重要，需要對方提供營業執照等相關材料證明其合法性．同時為了避免糾紛雙方應簽訂一份合同協議好細節問題.

工資代發是指由銀行或其他金融機構代替企業或雇主向員工支付工資的過程。在進行工資代發時，需要注意以下幾點：1.確保銀行賬戶信息準確無誤，以避免工資錯發或延遲發放。2.在代發工資前，需要與銀行或金融機構簽訂代發協議，明確代發的金額、時間、方式等細節。3.在代發工資時，需要確保工資的計算準確無誤，包括基本工資、獎金、補貼等。4.如果有員工離職或解雇，需要及時通知銀行或金融機構停止代發工資，以避免出現不必要的損失。5.在代發工資后，需要核對銀行賬戶余額，確保工資已經正確發放。

選擇代發工資，可以考慮以下幾點：1.確定需求。需要了解自己作為員工對于薪資發放的需求和流程是怎么樣的；同時考慮代理機構是否提供便捷的查詢服務、多元化的支付渠道等選項以適應不同的客戶需求。2.服務質量和信譽度：代發平臺的處理速度、準確性和服務質量直接影響您的體驗，盡量參考用戶評價的結果以評估其可靠性和穩定性,可以訪問企業網站或通過咨詢平臺與企業進行深入溝通；明確自身的權益與風險決定前可多方調查對比,謹防上當受騙;

代理發工資是指由一家公司或機構代表其他公司或機構發放員工工資的行為。這種做法有其優點。優點：1.節省時間和精力：代理發工資可以節省公司或機構的時間和精力，讓他們能夠專注于中心業務。2.提升效率：代理發工資可以提高發放工資的效率，減少錯誤和延誤。3.提供服務：代理發工資公司通常提供服務，包括工資計算和報告生成等。