駿伯人力集團(tuán)企業(yè)社保事務(wù)代理服務(wù)19年，建立了以大灣區(qū)珠三角核心城市為中心業(yè)務(wù)覆蓋全國的350多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為客戶提供人力資源外包綜合解決方案。駿伯公司是實(shí)力雄厚、管理規(guī)范、信譽(yù)較好和服務(wù)有保障的社保業(yè)務(wù)咨詢和代繳服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供勞務(wù)派遣、職工社保事務(wù)代理的服務(wù)和管理。

企業(yè)為員工繳交社保是法定的義務(wù)，是不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交社保也不行，這是強(qiáng)制的，而且社保不能被商業(yè)保險(xiǎn)代替，社保和商保二者互不沖突。

為員工購買社保，是企業(yè)社會責(zé)任感的體現(xiàn)，是對員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

目前惠州地區(qū)還存在比較多的企業(yè)都沒有為員工購買社保，這種做法違反了法律法規(guī)，沒有做到規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后可能會被處罰，同時也影響公司聲譽(yù)，降低公司員工的信任度；沒有購買社保也會影響員工積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招?新人，還要對新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，增加了企業(yè)的工作量以及成本。
惠州駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，全國各地設(shè)立350多個勞務(wù)派遣服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，駿伯集團(tuán)總部位于惠州。為全國各地企業(yè)、跨國公司及代表處、外資企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、個體戶及市民提供便利、省成本合適的職工勞務(wù)派遣方案。
駿伯人力集團(tuán)專注于人事外包、勞務(wù)派遣、靈活用工服務(wù)，負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、組織招?、入職辦理和培訓(xùn)、工資支付、辦理社保、駐點(diǎn)管理、職業(yè)發(fā)展、工傷處理、離職辦理、勞動爭議等方面內(nèi)容。

惠州市轄企業(yè)職工勞務(wù)派遣范圍：
現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做人事外包（企業(yè)社保五險(xiǎn)一金外包）。人事外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

駿伯人力資源集團(tuán)（惠州）有限公司
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