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職工能在兩家用人公司同時參加工傷保險嗎？
張先生是一家物流公司的老板，臨時招?了十幾名員工。但這些員工中的大多數已在其他公司正常參加了工傷保險。
那么，張先生還能在物流公司為這些員工辦理工傷保險嗎？
張先生的物流公司招?的員工大多在其他用人公司參加了工傷保險，現在又在張先生的公司工作，按照政策規定，這種情況屬于職工在兩個用人公司同時就業，兩個用人公司應當分別為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費。
因此，張先生可以以物流公司的名義在當地工傷保險經辦機構為其招?的員工辦理工傷保險，繳納工傷保險費。
根據中華人民共和過社會保障步令帝13號《實施<中華人民共和過社會保險發>若干規定》帝九條規定：
職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人公司同時就業的，各用人公司應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的公司依發承擔工傷保險責任。
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