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入職當月、離職當月單位需要繳社保嗎？

剛來公司做HR簡直一頭霧水公司員工名、人員流動大有要入職、離職的，有休各種假期的還有馬上到齡要辦退休的這些情況員工的保險該如何處理?

公司當月是不是可以不給繳納社保?

員工入職、離職當月公司要繳納社保嗎?

需要。無論員工幾號入職，即使處在試用期期間，都是與用人單位建立勞動關系的;職工離職的當月，職工與用人單位仍存在勞動關系;因此，員工入職、離職當月，企業應為職工正常繳納社保費，否則企業可能面臨補繳風險及滯納金風險。

員工到齡退休，退休當月公司要繳納社保嗎?

需要。社保費按月繳納，員工達到法定退休年齡前仍與用人單位存在勞動關系，單位應當為其繳納社保費。

那如果公司有員工休假或者產假期間員工的社保公司還需要給繼續繳納嗎?

當然需要!

職工休假期間，職工與用人單位仍存在勞動關系。因此，單位應當為其正常繳納社保費。

溫馨提示

不管啥情況，只要是勞動關系存續期間用人單位按規定為職工繳納社保是法定義務不得以任何形式逃避或免除。

業務模塊：社保五險、公積金、工資、簽員工合同、勞務派遣、業務外包等等

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