陜西延續(xù)實施一次性擴崗補助政策！

一、實施范圍和條件

對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可給予一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2023年12月底。

適用一次性擴崗補助政策的普通高校畢業(yè)生范圍是指在中華人民共和國境內(nèi)接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業(yè)證書的畢業(yè)生，包括研究生和本科、專科（高職）畢業(yè)生，不包括函授、成入教育、技師學院高級工班、預備技師班等畢業(yè)生；2023屆普通高校畢業(yè)生信息可從“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”獲取；離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生信息可從教育部門移交的有就業(yè)意愿的離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)獲取；登記失業(yè)的16-24歲青年信息可從“全省失業(yè)登記管理信息系統(tǒng)和就業(yè)管理系統(tǒng)”直接獲取。

一次性擴崗補助政策的享受對象是企業(yè)。在勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金問題專項整治期間，勞務(wù)派遣單位暫不享受一次性擴崗補助政策。

二、補助標準及資金渠道

企業(yè)每招用1人，按1500元的標準給予一次性擴崗補助。所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。

人事外包的內(nèi)容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設(shè)有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調(diào)技術(shù)人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機構(gòu)。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業(yè)務(wù)外包服務(wù)的專家/顧問/律師和職業(yè)經(jīng)理人團隊，既熟悉企業(yè)運作流程、熟悉勞動保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務(wù)管理、業(yè)務(wù)外包管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、19年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，具備較強的外包業(yè)務(wù)管理水平、人員服務(wù)管理能力和項目組織實施能力，有完善的業(yè)務(wù)外包管理服務(wù)制度，同類型項目管理經(jīng)驗豐富，并擁有自主開發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）