用人單位2023年度社保繳費基數(shù)比例！

用人單位廣州各險種繳費基數(shù)上下限、繳費比例如下：

基本養(yǎng)老保險上下限比例：（2023年7月-2024年6月）

上限26421元，下限5284元，單位繳費比例14%，個人繳費比例8%。

基本醫(yī)療保險（含生育保險）上下限比例：（2023年1月-2023年12月）

上限28368元，下限5674元，單位繳費比例6.85%，個人繳費比例2%。

失業(yè)保險上下限比例：（2023年7月-2024年6月）

上限38082元，下限2300元，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

工傷保險按行業(yè)分為八檔費率。

(一)對各類行業(yè)對應的工傷風險基準費率分別調(diào)整為：0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。

(二)用人單位屬于一類行業(yè)的，其費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，其費率分為五個檔次，即在行業(yè)基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。執(zhí)行浮動費率的繳費單位名單及費率由人社部門提供。

人事外包的內(nèi)容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發(fā)服務中心有限公司于2004年經(jīng)有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調(diào)技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業(yè)務外包服務的專家/顧問/律師和職業(yè)經(jīng)理人團隊，既熟悉企業(yè)運作流程、熟悉勞動保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業(yè)務外包管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、19年專業(yè)服務經(jīng)驗，具備較強的外包業(yè)務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業(yè)務外包管理服務制度，同類型項目管理經(jīng)驗豐富，并擁有自主開發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）