鋼結構工程管理人員素質要點：

【1】知識技術素質

首先，鋼結構工程管理人員需具備較強的技術素質，必須掌握先進的工程技術知識，當前大部分管理人員都能具備這一素質。其次，要具備較強的管理和經濟素質，許多鋼結構工程管理人員對經濟學和管理學方面的知識知之甚少，認為有經驗就行，但隨著市場經濟向縱深發展，各種經濟關系，縱橫交織，錯綜復雜，這要求鋼結構工程管理人員必須有良好的經濟學造詣和管理學修養。鋼結構工程管理人員要在工程中承擔工程管理任務，實現工程的目標，要解決工程中的問題，必須掌握相關的知識。

【2】能力素質

僅僅只有知識卻不會運用于實踐的管理者也不是合格的管理人員，社會所期望的鋼結構工程管理人員應具有良好的決策、計劃、組織、溝通、協調、應變和創新能力。

【3】職業道德素質

當前仍有一部分鋼結構工程管理人員存在著工程道德缺失問題，因此要加強職業道德教育，

鋼結構工程管理人員需要有特殊的職業道德要求。的管理者應具備一個良好的社會道德品質和經營管理道德品質。因此應具備樂崗敬業、誠信、合作精神、使命感和責任感的個人人格品質。

結構滑移法

采用這種安裝技術，拼裝場地和組裝用機械設備可集中于一塊相對固定的場地，與原位安裝法相比，可減少臨時支承與操作平臺的措施用量，節約場地處理和管理成本。

先用結構滑移法，其關鍵的考慮是結構直接在設計位置施工有難度，例如場外周邊施工場地有限，跨內不能滿足吊裝設備的正常行走。這一工法的基本構成要素只是將“整體提升工法”中的地面組裝、反力支承、整體提升置換為“橫向移動”，所以本質上與提升工法相同。

采用此法至少應注意幾個要點：結構支承處有利于鋪設滑移軌道，滑移路線長，效率越高；滑移單元應為幾何不變體系，滑移過程中有足夠的剛度和穩定性，盡可能減少滑移時的抵抗力；當采用多點牽引來實現滑移時，為避免結構在滑移過程中發生扭轉，牽引的同步性須得到控制，若難以保證，則應充分計算評估因牽引不同步給滑移單元造成的影響，必要時可為滑移單元進行臨時加固；滑移單元在后固定之前，結構在移動方向與其正交方向存在著“容易滑移”的趨勢，因為與設計支承條件不同，要防止設計外(即滑移平面外)的變形，有必要采取防止“滑落”的對策，比如在兩側支承附近設置自平衡的剛性拉桿或柔性拉索。

此外，結構滑移法還包括兩種不同的工藝：逐榀滑移、累積滑移。

鋼結構具備極強的延展性和延展性，鋼結構計劃方案較為靈便，能夠可用大跨距巨難的建筑構造，且其本身互聯網必要性輕于中國傳統建筑，因而相對性于基本上施工要求不高。鋼結構因為其原材料自身內部勻稱，不銹鋼板的抗拉強度不如別的工程建筑建筑裝飾材料，具備極強的抗壓強度和延展性，因而指數高，建筑抗震等級特點好。

減少了磚瓦窯沙石的應用，為綠色生態生態環境保護作出了極大的奉獻。鋼結構具備現代化水準高的特點，生產加工速度快，其安裝施工速率也快。預制件構件能夠很多生產加工制做，具備現代化水準高的特點，能夠有效操縱預制件構件的制做品質。