完成工作后，能量會增加和減少。功是帶正負(fù)號的標(biāo)量，正或負(fù)號可能會引起混淆，但是如果對象做正功，則對象的能量減小;如果對象做負(fù)功，則對象的能量增加。 。熱是功的另一種能量傳遞形式，在熱力學(xué)中，通過功定義內(nèi)部能量之類的熱力學(xué)函數(shù)，并定義熱量以建立能量守恒定律。

人登登-國內(nèi)首i家專注服務(wù)制造業(yè)的靈活用工大平臺,致力為國家高質(zhì)量發(fā)展提供制造業(yè)人才支撐和人力資源保障。讓企業(yè)用工更靈活高i效，讓工友就業(yè)更靈活便捷:實時實地共享靈活用工信息，降低企業(yè)用工成本，提高工友工作收入，為企業(yè)及工友持續(xù)提供增值服務(wù)，讓您通過平臺用工就業(yè)，省心、安心、放心。

看工作時間和加班頻率

一般效益較好的單位會經(jīng)常加班，并且能提供比較靠譜的加班補(bǔ)助。如果你受不了這種加班是工作常態(tài)的單位，就請求職時就打聽清除，以免進(jìn)入單位以后，接受不了。

看企業(yè)規(guī)模大小

一般而言，企業(yè)規(guī)模越大，越有發(fā)展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業(yè)文化，職工工作的專i業(yè)性也越強(qiáng)，上升空間也大。反之，一家小企業(yè)，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業(yè)的待遇往往并不高。

2）確定一份好的工作。有的人在找工作時覺得能找到一個工作已經(jīng)是老天賞飯吃，哪里還敢奢求好工作，這種思想可以說是大錯特錯，就好像你看見漂亮姑娘總以為追求者無數(shù)自己沒有機(jī)會，其實可能大家都是這樣想的。你越了解自己，就越能輕松快速的找到工作，做人也一樣。

你需要思考自己能做什么，想做什么，而不是讓公司老板來替你想，這不是人，是驢。

首先你要想你喜歡干什么。你可以

1、喜歡睡覺，2、喜歡新奇的東西，3、喜歡寫作