車間普工招聘要求

具體要求 1.學(xué)歷要求不高車間普工職位一般要求中專或者大專以下的學(xué)歷，這是因為工作主要為人手勞動，勞動技能和勞動素質(zhì)對工作的影響更為重要。

年齡要求較靈活車間普工職位對年齡要求一般在18歲至45歲之間，但在實際人才招聘時，企業(yè)根據(jù)自身特點可適當(dāng)擴大或縮小年齡范圍。這一方面要考慮到保證生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，也要考慮到普工職位一般工作時間長，需求年齡偏小的勞動力。

3.制定合適的薪資條約 工廠需要為普通工人提供具有公正合理性的薪資條約。一方面，制定薪資體系必須根據(jù)工資體系實際支付的情況和個人工作狀況進行適當(dāng)優(yōu)化，另-方面，良好的薪資政策可以有效緩解人力資本市場的供應(yīng)狀況，穩(wěn)定員工隊伍和威揚公司形象，吸引更多的優(yōu)i秀人才來到公司。

離職、薪酬管理等重點。招聘過程中需要根據(jù)實際個人情況對在線考評、面試考察進行必要的化簡，盡可能縮短管理人員和應(yīng)聘者之間的協(xié)商時間，提高招聘效率。

獲得高薪的途徑

發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣。

個人只有在從事他所熱愛的職業(yè)時，在充分發(fā)揮自己的能力時，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基礎(chǔ)。所以你應(yīng)該清楚地了解自己，找準(zhǔn)自己的位置，找出符合你的職業(yè)興趣、能充分發(fā)揮你的專長的職業(yè)。尋找快速成長或高i回報的行業(yè)。

如果你是在一個處于下坡趨勢的行業(yè)里，你顯然難以長久地獲得高薪。所以，你應(yīng)該就你的職業(yè)方向進行研究，尋找快速成長或i高i回報的行業(yè)進入具有高績效的企業(yè)