第二步：根據(jù)年會(huì)主題或主基調(diào)，策劃年會(huì)當(dāng)天的安排及流程確認(rèn)了年會(huì)的主基調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)希望看到的一些東西之后，接下來就是結(jié)合我們自己對于公司過去一年業(yè)務(wù)的發(fā)展及未來戰(zhàn)略方向的理解，具體將年會(huì)當(dāng)天的初步流程寫出來增效年會(huì)公司在做培訓(xùn)前把年會(huì)詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會(huì)的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目，在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項(xiàng)目，以達(dá)到培訓(xùn)與年會(huì)同步的目的，增加年會(huì)效果。年會(huì)——激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”。可是“如何不斷創(chuàng)新，開好年會(huì)，達(dá)到更好的效果”卻越來越讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦心。總結(jié)、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財(cái)力，都希望通過一個(gè)好的年會(huì)來振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，鎖定目標(biāo)，但是也往往會(huì)事與愿違。成功的舉行一場大型年活動(dòng)是有難度的，不僅需要周密的活動(dòng)策劃，而且在后期的執(zhí)行中，如果經(jīng)驗(yàn)不足，很可能會(huì)影響整場活動(dòng)的效果。如果企業(yè)成本預(yù)算允許，選擇的成都活動(dòng)策劃公司合作舉辦。

年會(huì)形式：體驗(yàn)學(xué)習(xí)在做中學(xué)，在做中樂，在做中熔煉團(tuán)隊(duì)，體驗(yàn)分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義！體驗(yàn)式學(xué)習(xí)年會(huì)要請的團(tuán)隊(duì)來主持和組織，員工和團(tuán)隊(duì)是主角，整場年會(huì)在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗(yàn)分享中進(jìn)行！需要從年會(huì)當(dāng)天整個(gè)流程倒推出來需要籌備的事項(xiàng)，形成年會(huì)開始前籌備工作的具體流程及進(jìn)度安排。后，將年會(huì)前的籌備工作及年會(huì)當(dāng)天的具體流程加在一起，就是一個(gè)比較完整的年會(huì)策劃和組織方案。根據(jù)年會(huì)當(dāng)天的流程和安排，倒推年會(huì)開始前的籌備工作年會(huì)當(dāng)天各大體環(huán)節(jié)都確認(rèn)后，比如在業(yè)務(wù)總結(jié)大會(huì)上具體請哪些公司的領(lǐng)導(dǎo)來演講，每個(gè)人的演講時(shí)間是多長，又比如一共計(jì)劃在晚宴上安排多少個(gè)節(jié)目等，根據(jù)這些環(huán)節(jié)就要倒推出前面籌備工作的流程和進(jìn)度：領(lǐng)導(dǎo)演講就需要他們先提交演講的大綱，大綱敲定后要提前制作PPT，PPT制作完成后需要美化；

年會(huì)好玩的節(jié)目有：參照各大電影節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，在公司年會(huì)上要求員工盛裝出席走紅毯。這個(gè)節(jié)目的目的是讓員工過把明星癮，把自己美麗的一面展現(xiàn)在同事面前，享受萬眾眼目的感覺，是提升個(gè)人自信心的好方法。二、化妝舞會(huì)公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，再評個(gè)造型獎(jiǎng)。這種年會(huì)形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個(gè)人魅力，活躍的氣氛也能夠促進(jìn)員工之間的溝通和交流。企業(yè)主題激勵(lì)員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營造組織氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同避免：企業(yè)年會(huì)單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎(jiǎng)勵(lì)！避免：省錢省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！第二步：根據(jù)年會(huì)主題或主基調(diào)，策劃年會(huì)當(dāng)天的安排及流程確認(rèn)了年會(huì)的主基調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)希望看到的一些東西之后，接下來就是結(jié)合我們自己對于公司過去一年業(yè)務(wù)的發(fā)展及未來戰(zhàn)略方向的理解，具體將年會(huì)當(dāng)天的初步流程寫出來

拓展年會(huì)公司進(jìn)入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一天時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì)，具體年會(huì)組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對方主持進(jìn)行。年會(huì)結(jié)束后開展戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，具體項(xiàng)目安排可根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)情況和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團(tuán)隊(duì)。或是在簡短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點(diǎn)選擇溝通或領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目。年會(huì)形式：體驗(yàn)學(xué)習(xí)在做中學(xué)，在做中樂，在做中熔煉團(tuán)隊(duì)，體驗(yàn)分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義！體驗(yàn)式學(xué)習(xí)年會(huì)要請的團(tuán)隊(duì)來主持和組織，員工和團(tuán)隊(duì)是主角，整場年會(huì)在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗(yàn)分享中進(jìn)行！一、 年會(huì)活動(dòng)場地的選擇，室內(nèi)還是室外。二、年會(huì)現(xiàn)場控制：年會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場總控由誰負(fù)責(zé)，現(xiàn)場效果的把控。三、 年會(huì)場地布置：年會(huì)現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。四、 年會(huì)預(yù)算控制：年會(huì)總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。五、 年會(huì)物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。六、 年會(huì)背景板、舞臺(tái)設(shè)計(jì)搭建：背景、舞臺(tái)設(shè)計(jì)搭建是否請公司完成