網(wǎng)絡(luò)營銷人才缺少，是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷非常大的障礙。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷人員，一般由那些對市場有經(jīng)驗，但對網(wǎng)絡(luò)營銷并不熟悉的傳統(tǒng)營銷人員，或是一些網(wǎng)格技術(shù)人員客串網(wǎng)絡(luò)營銷人員。他們可能并不理解，網(wǎng)絡(luò)營銷除了銷售本身以外，還有提升企業(yè)品牌價值、加強與客戶溝通、改善顧客服務(wù)的功能。

更多中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷人才缺乏，并不能深刻理解到網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性，只是嘗試的建立網(wǎng)站，然后就進行簡單的推廣之后，就不會再投入時間和精力來管理網(wǎng)絡(luò)營銷。不過，網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)營銷人才引進，如今已漸變成企業(yè)的主動性需求。

同時除了在營銷上可進行整合外，在企業(yè)管理上也可進行整合管理，例如：

1.整合人員：

讓zhuan業(yè)的人員做zhuan業(yè)的事，先把自己負責(zé)的內(nèi)容保質(zhì)保量完成，再做到部門與部門間相互協(xié)作。面對一項較難完成的工作，人員和人員需要相互配合，在各司其職的同時實現(xiàn)目標(biāo)統(tǒng)一、共同奮進，做到人員資源利用更大化。

2.整合目標(biāo)：

團隊目標(biāo)和個人目標(biāo)相結(jié)合，個人目標(biāo)實現(xiàn)的結(jié)果是實現(xiàn)團隊目標(biāo)。整合營銷目標(biāo)，使下屬所有人都懷揣著一個大目標(biāo)，為了同一個目標(biāo)，往同一個方向發(fā)力，更好更快的實現(xiàn)營銷目的。

無論是營銷還是管理，“整合”的目的都是通過對渠道、人員、目標(biāo)等多方位的整合，以達到更佳的營銷效果。

網(wǎng)絡(luò)營銷首先就是了解市場，了解你的潛在網(wǎng)絡(luò)消費群，針對自己的產(chǎn)品做好相關(guān)的定位，確定產(chǎn)品的使用人群和消費人群。大多數(shù)情況下，使用人群和消費人群是一致的，但是有時候，使用人群與消費人群不一致，例如嬰兒用品，其使用人群是嬰兒，但是嬰兒顯然沒有購買力，消費人群就是他們的父母。

當(dāng)客戶通過廣告或者其他途徑對你的商品產(chǎn)生興趣，那么就要與客戶進行有效的溝通。溝通是展示自己產(chǎn)品的重要一環(huán)。通過網(wǎng)絡(luò)進行溝通與現(xiàn)實中的溝通有較大的區(qū)別，即網(wǎng)絡(luò)溝通借助聊天工具來實現(xiàn)。但不管是哪種溝通方式，都要充分組織好語言再進行答復(fù)，并促進客戶下單，尤其是現(xiàn)實中的溝通，更考驗人的應(yīng)變能力。