網絡營銷人才缺少，是企業網絡營銷非常大的障礙。企業網絡營銷人員，一般由那些對市場有經驗，但對網絡營銷并不熟悉的傳統營銷人員，或是一些網格技術人員客串網絡營銷人員。他們可能并不理解，網絡營銷除了銷售本身以外，還有提升企業品牌價值、加強與客戶溝通、改善顧客服務的功能。

更多中小企業網絡營銷人才缺乏，并不能深刻理解到網絡營銷的重要性，只是嘗試的建立網站，然后就進行簡單的推廣之后，就不會再投入時間和精力來管理網絡營銷。不過，網絡營銷培訓和網絡營銷人才引進，如今已漸變成企業的主動性需求。

同時除了在營銷上可進行整合外，在企業管理上也可進行整合管理，例如：

1.整合人員：

讓zhuan業的人員做zhuan業的事，先把自己負責的內容保質保量完成，再做到部門與部門間相互協作。面對一項較難完成的工作，人員和人員需要相互配合，在各司其職的同時實現目標統一、共同奮進，做到人員資源利用更大化。

2.整合目標：

團隊目標和個人目標相結合，個人目標實現的結果是實現團隊目標。整合營銷目標，使下屬所有人都懷揣著一個大目標，為了同一個目標，往同一個方向發力，更好更快的實現營銷目的。

無論是營銷還是管理，“整合”的目的都是通過對渠道、人員、目標等多方位的整合，以達到更佳的營銷效果。

網絡營銷首先就是了解市場，了解你的潛在網絡消費群，針對自己的產品做好相關的定位，確定產品的使用人群和消費人群。大多數情況下，使用人群和消費人群是一致的，但是有時候，使用人群與消費人群不一致，例如嬰兒用品，其使用人群是嬰兒，但是嬰兒顯然沒有購買力，消費人群就是他們的父母。

當客戶通過廣告或者其他途徑對你的商品產生興趣，那么就要與客戶進行有效的溝通。溝通是展示自己產品的重要一環。通過網絡進行溝通與現實中的溝通有較大的區別，即網絡溝通借助聊天工具來實現。但不管是哪種溝通方式，都要充分組織好語言再進行答復，并促進客戶下單，尤其是現實中的溝通，更考驗人的應變能力。