1.升職加薪
      當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。
    2.資質(zhì)升級維護
      無論是建筑還是工程企業(yè)，必須有資質(zhì)，對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。
    3.積分落戶
      城市落戶，很多城市都實施了積分落戶的政策，期間取得專業(yè)資格證書是可以加分的，比如在上海、廣東具有證書是可以直接加分的。
    4.求職敲門磚
      工程師職稱對個人來說，是個人職業(yè)晉升的一塊敲門磚，無論是企業(yè)還是單位，都是直接要求管理層人員必須有對應(yīng)的職稱。
    5.政策補貼
      各地都出臺了相應(yīng)的職稱補貼政策，覆蓋范圍包含職業(yè)技能補貼、租房補貼、購房補貼等。另外企業(yè)和單位對有職稱的員工也會給予一定補貼。
    6.增加養(yǎng)老金
      退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關(guān)系。職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，工資提高了，養(yǎng)老金的比例也會提高。