一些亟需解決的問題也日益凸顯出來：

1、醫院需自行篩選廠家，采購運輸所需被服，耗費人力物力。

2、洗滌人員的招募，洗滌設備的維修維護均需較高成本。

3、被服供應商能力水平參差不齊，采購被服品質不夠穩定。

4、采購被服存量過多造成積壓浪費，存量不夠，各周轉量緊張。

5、為節省醫院經營成本，縫縫補補又三年后才能對破損被服進行報廢，影響使用感，不利于醫院整體形象建設。

與此同時，隨著社會化，產業化，化的需要，傳統的醫院洗滌模式逐漸演變成集中式一體化洗滌，"洗滌租賃模式"逐漸替代了傳統模式。

會出現一下子看不清東西的狀況。就好像當你在冬天出去外面，看到從積雪反射過來的陽光時，也會一下子被恍暈。

可以想象，手術的大多數時間里，醫生面對的都是人體內部的情況，

也就是說，在他們的視野里是血紅的一片。

大家也知道，人體內每個“紅色”的程度不一樣，有深的也有淺的。

隨著手術的推進，人的眼睛對于“紅色”的分辨能力會漸漸減弱。

終導致“過飽和”現象，他們將會無法識別出各個部位之間紅色的細微區別。

如此的視覺干擾下很有可能讓醫生出現不必要的失誤。

但為什么要用綠色或藍色，而不是其他顏色？因為綠色是紅色的相對色。

而綠色的作用就是幫助醫生刷新視覺里對紅色的印象，讓大腦不對紅色。

其實要做到這一點非常簡單，只要在手術的過程中時不時看點綠色的東西就可以了。

比起特意找一些綠色的東西放在手術室某處，把“綠色”穿在彼此身上顯然更加方便。

所以，使用綠色和藍色作為制服不僅可以改善醫生的的視覺靈敏度。

也能讓他們能夠看清不同色調的紅色。

這樣可以幫助醫生專注分辨手術中人體的各種細微差別，降低操作中犯錯的可能性。

在手術的環境中很容易沾到紅色的血跡，如果穿“白大褂”的話，血跡在衣服上就會造成一種血淋淋的視覺沖擊。

而穿綠色和藍色制服，即使血跡沾到衣服上也會變成黑色和褐色。

從而起到視覺調節的作用。

商務裝是如何工作的？

商務著裝通常由書面的公司著裝規范決定，該規范可以解釋什么是可接受的服裝，什么是不可接受的服裝。商務著裝的正式程度因工作場所而異，如果有著裝規范，通常會在著裝規范中說明。然而，你不需要一個正式的著裝規范來理解在你的工作場所什么是合適的商業著裝。只要環顧四周，你就能對什么是合適的形成一個好的想法。

看看你的老板和其他成功員工上班時穿什么。你的觀察將告訴你工作場所的合適和預期的商業著裝。

商務著裝的正式程度可以從傳統和正式到時髦休閑、商務休閑或休閑。

例如，如果你是一家中型公司的平面設計師，你可能需要穿休閑裝或商務休閑裝。一件毛衣或扣子襯衫、一條長褲、一雙皮鞋和一塊手表都適合這種環境中的男人或女人。

如果有必要，你的工作衣柜應該質量好、干凈、熨燙整齊。