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云浮人事處相關政策解讀

    云浮市人事處是云浮市人力資源的下設機構，主要負責全市人事工作和人才服務工作。近年來，該處推出了多項便民措施和惠民政策。其中，比較受關注的是“人才新政70條”，旨在打造人才梯隊，提高社會保障待遇。政策具體內容包括：優先支持高層次人才工作和創業；加大專業技術人才引進力度；提高人才標準、優化社會保障待遇等。 除此之外，人事處還以“智慧人事”建設為核心，全面推進電子檔案、在線招聘、遠程視頻面試等人事管理服務，旨在提高人力資源服務的質量和效率。

云浮社保處相關政策解讀

    云浮市社保處作為云浮市人力資源的下設機構，負責全市社會保障工作。在保障民生方面，該處推出了一系列惠民措施和惠企政策。例如：成立“社保信用平臺”，為種種繳費年限達到一定標準的年齡段內人員量身定做社保信用卡，享受餐飲、住房、醫療等方面的特別優待和服務；推行商業養老保險，加大養老保險金的收益力度，提高養老保險金的待遇水平。 此外，在保障就業方面，該處還推出了“再就業工程”等多項創業扶持政策和培訓機制，鼓勵和幫助各類潛在創業人士投身各行業，共同推動就業市場穩步健康發展。

云浮其他多項服務和管理工作

    除了人事處和社保處，云浮市人力資源還承擔著多項服務和管理工作。例如，該局負責社會保險基金管理、失業保險金管理、職業技能鑒定、勞動模范評選、殘疾人就業扶持、工傷醫療費用社保報銷等多項工作。 為了更好地服務于公眾，云浮市人力資源和社會保障局還主動開展制度創新和科技創新，如加強“云政務”、深化“智慧社保”等新型服務模式，不斷完善服務體系，推動全市人民群眾幸福感和生活品質的提高。

云浮社保代理的服務流程：

1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司云浮分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

地址：云浮市云城區錦繡路93號605號。