是每一個建筑企業必經之路，目前大環境下，比以前難度增加了不少，業績備案系統的運行，讓很多具備相應業績，但是無法提供齊全的文件，直接導致備案失敗，在申請時，該業績不能用于。終導致企業類似業績不滿足，想要短時間內升級成功成為不可能。而住建部下發了關于資質分離的政策，很多企業另尋他路，考慮通過的形式，增強公司實力。人員：關于技術負責人、技工、建造師、九大員、職稱人員等5類人員，并不是所有資質的標配，如預拌混凝土出現了實驗室負責人的要求。

難點

1、歷史人員方面

項目經理作為業績的項目負責人，必須符合公司在職時間，工程業績符合項目經理的能力范圍，由于建筑企業人才流動大，很多歷史業績，人員流動之后，導致該業績無法備案。

2、工程竣工時間

目前已經結束2011年到2017年業績補錄，備案系統已經關閉，之前沒有進入備案系統的業績，將無法作為該公司業績，在2018年竣工的業績，需要實時業績備案，方可使用。在上傳的工程合同必須注意開工時間、竣工時間，千萬別出差錯。

3、工程圖紙

比如房建類業績，需要上傳圖紙，很早的項目，某些檔案保存不周全，很多都查找不到，業績無法備案。

以上三點是業績備案時，常常出現的問題，很難解決，因此，建議打算升級的企業，需要注意這方面的問題，提前做到準備，為企業將來升級，打下堅實的基礎。

建筑施工企業找公司辦理書真的合法嗎？

事實上，公司只是中介機構，而不是假資質公司，因此行為也是完全合法的。

接受建筑施工企業委托后，公司將企業申請材料帶到。它相當于一個幫助企業跑腿的中間機構。此外，代理資格也需要收費。當然，它是合法的

找公司的費用比較便宜。重要的是發布的手續太復雜，需要很多時間才能辦理好。代理公司有豐富的資質處理經驗，可以一次辦理全手續，處理速度比較快。

因此，企業喜歡找一家合格的代理公司來做資格。與企業自己的處理相比，兩者只是處理方法的區別，代理公司的資格也可以正常使用。

伴隨著社會的發展，建筑物越來越多，越來越多的合格企業需要建筑物，因為合格的企業能夠保證建筑物的安全和質量，讓顧客放心。大家都知道，如果一家公司沒有，在這么多合格的公司中很難生存。顧客主要看企業的資質。資格證書作為建筑企業的必要證明，起著非常重要的作用，是客戶的。不管是企業資質新設立、企業資質變更、企業信息變更等手續的時候，很多細節會讓經辦人員頭疼的。

中常見的問題有哪些？

主管部門資質不明確。

1.這是許多企業設立新資質時常見的問題。對主管部門的資質和申請地點一無所知。按照規定，有的資格可由市政當局申請，有的由省辦事處管轄，有的由直接管理。企業在辦理前應咨詢相關部門，以免浪費時間。

2.技術人員要求

對于技術人員的要求主要在于書、社會保障證書及相關項目的表現。實際上，技術負責人或建筑工程師的工程績效認證往往是資格認證的“難題”。所以要注意項目經理的實踐是否超出兩個施工分支機構的范圍，一個人是否從事兩個以上的項目，項目經理注冊建筑工程師的認證日期是否晚于合同簽訂期。資質服務費用辦理過的企業應該知道，材料和流程都是比較繁瑣的，經常容易出錯，導致審核通不過。

也就是說，技術負責人、注冊施工工程師等技術人員必須始終注意自己的職稱、技能、經驗和績效證書，以免影響資格處理。

3.公司對凈資產的要求

有關部門在申請資格時，會對公司的凈資產進行審核。例如，建筑工程三級資質要求公司凈資產在800萬元以上。所以，企業可以通過增加注冊資本或出具資產審查報告來幫助證明公司的凈資產符合標準

4是申請材料不規范

準備合格的人員、性能、設備，然后提交申請材料。值得注意的是，申請材料的格式也有要求，不能隨意填寫。主管部門網站上有模板，企業要按要求填寫提交，否則沒用。

5公司工程業績

工程業績代表公司工程項目的成功完成，這在辦理時是不可或缺的。因此，企業必須注意中標通知書、合同、竣工驗收記錄表、設計圖紙和項目竣工驗收證書，并且必須有相同的項目名稱，集團項目或配套項目不能視為項目。

勞務分包資質叫什么？

勞務分包是指施工單位或分包單位(均可作為勞務作業的發包人)將承包項目的勞務作業發包給勞務分包單位的活動。簡單來說，施工單位承包項目后，自行購買材料，然后請勞務施工單位負責找工人施工。同時，管理仍由施工單位管理。勞務分包是目前施工中常見的做法。同時，法律也允許。但禁止勞務公司將承擔的勞務分包任務轉包或分包給其他公司。那么，如何處理施工勞務資質呢？建筑企業應該弄清楚總公司，分公司和子公司的資質關系，有效的避免母公司中標子公司或者是總公司中標分公司的情況，涉及的法律風險是很多建筑企業不可回避的。我需要那些資料和信息。

辦理建筑勞務資質需要什么條件？

1、企業資產

(1)凈資產超過200萬元。

二是有固定的營業場所。

2、公司主要人員

(1)技術負責人具有中級以上職稱或以上工程序列資格。

(2)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，施工人員、質量工程師、安全員、勞動者等人員齊全。(不再是評估指標)

經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

什么是辦理建筑勞務企業資質流程？

建筑企業領取工商營業執照；

2.申請企業應當按照屬地管理原則向區縣建筑管理部門提交材料原件及復印件，區縣建筑管理部門初審合格后報市建筑管理部門施工科；

建設部門對材料進行審核、公示；

公示完成后，無異議予以批準，報省建管局備案，打印；

5.施工部門對材料進行審核、公示；

公示完成后，無異議予以批準，報建設管理局備案，打印。

資格辦理完畢后，需辦理安全生產許可證。