7分鐘前 湖北特種設(shè)備檢測機(jī)構(gòu)貨真價(jià)實(shí)「多圖」[鑫晟測試e69990a]內(nèi)容：特種設(shè)備的安全管理?特種設(shè)備危險(xiǎn)性大！特種設(shè)備的安全管理

特種設(shè)備的安全管理應(yīng)包括選型、購置、安裝、運(yùn)行、檢驗(yàn)、維護(hù)、修理、改造直至報(bào)廢更新的整個過程。

①認(rèn)真學(xué)習(xí)特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)安全技術(shù)規(guī)范。企業(yè)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)安全技術(shù)規(guī)范，提高特種設(shè)備管理能力和水平。要做到特種設(shè)備的安全管理工作，離不開特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的支持和約束，對于保障特種設(shè)備安全、預(yù)防事故發(fā)生具有舉足輕重的作用。特種設(shè)備的運(yùn)行離不開人的參與，只要嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范管理、操作、運(yùn)行、維護(hù)特種設(shè)備，就能夠保障安全。為了加強(qiáng)特種設(shè)備安全工作，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特種設(shè)備安全管理人員必須牢記，在安全技術(shù)規(guī)范方面來不得半點(diǎn)僥幸心理和麻l痹思想。②認(rèn)真落實(shí)《特種設(shè)備安全法》規(guī)定的企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)人員職責(zé)。企業(yè)行政正職是安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本公司特種設(shè)備安全管理與監(jiān)督負(fù)責(zé)任；分管行政副職對特種設(shè)備安全管理與監(jiān)督負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向行政正職負(fù)責(zé)。③增加企業(yè)特種設(shè)備的安全意識。做到思想高度重視、創(chuàng)新管理模式，做好特種設(shè)備安全管理工作。④制定特種設(shè)備各種安全管理制度。包括一些特種設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程及日常維護(hù)保養(yǎng)制度等等。⑤特種設(shè)備管理人員和操作人員持證上崗。每年制定特種設(shè)備作業(yè)人員和管理人員的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并加以實(shí)施，通過培訓(xùn)這一有效形式，提高企業(yè)的特種設(shè)備安全管理水平，提高操作人員的安全意識、安全操作技能和遵章守紀(jì)的自覺性。⑥特種設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)識別與控制。危險(xiǎn)源的識別和控制是一項(xiàng)事前控制，安全生產(chǎn)只有在事前進(jìn)行有效的控制才能避免和減少事故的發(fā)生。⑦制定應(yīng)急救援預(yù)案，并且適時進(jìn)行演練。⑧加強(qiáng)特種設(shè)備的使用與運(yùn)行管理。⑨加強(qiáng)特種設(shè)備的維修保養(yǎng)。

?特種設(shè)備危險(xiǎn)性大！特種設(shè)備涉及到生命和財(cái)產(chǎn)的安全、危險(xiǎn)性較大，因此，應(yīng)該履行好相關(guān)職責(zé)，將特種設(shè)備安全管理作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體來抓，要建立起特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)好特種設(shè)備安全管理制度，落實(shí)好安全責(zé)任人，并把特種設(shè)備安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人，并增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任心，使特種設(shè)備安全管理工作既做到責(zé)任明確，又互相協(xié)調(diào)配合，共同努力把地面集輸工程公司特種設(shè)備管理工作真正落到實(shí)處。武漢鑫晟測試技術(shù)有限公司是一家獨(dú)立的從事檢測技術(shù)服務(wù)與咨詢、承接檢測工程的第三方機(jī)構(gòu)。

綜觀國內(nèi)改革，特檢行業(yè)不能盲目推進(jìn)市場化。我國的yi療、教育等領(lǐng)域均出現(xiàn)過市場化的改革趨勢，但zui終又逐步回歸公益。始于1992年的醫(yī)改，要求醫(yī)院“以工助醫(yī)、以副補(bǔ)主”，激勵醫(yī)院搞活創(chuàng)收。但隨著醫(yī)患矛盾加深，到2005年，相關(guān)衛(wèi)生主管部門明確指出，“市場化非醫(yī)改方向”。2010年，衛(wèi)生bu等五部委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持公立醫(yī)院的主導(dǎo)地位和公益性質(zhì)，建立以公益性為he心的公立醫(yī)院績效考核體系。