目前市面上的用工形式多種多樣，對(duì)于很多職場(chǎng)小白兔來(lái)說(shuō)根本分不清我是誰(shuí)，我在哪兒。其實(shí)在這四種用工形式中，只有正式工是大家所青睞的，其他的基本都屬于臨時(shí)工意義，搞不清楚哪個(gè)是哪個(gè)的話(huà)，多半會(huì)被單位蒙，其實(shí)我之前差點(diǎn)也成為了一名派遣工，經(jīng)歷了之后便都懂了，下面逐一解釋下：正式工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，把有編制的職工稱(chēng)之為正式工，在企業(yè)里面，把與單位直接簽訂固定期限勞動(dòng)合同或者無(wú)固定期限合同的職工稱(chēng)之為正式工，正式工屬于正規(guī)，合法的用工形式，一般會(huì)與自己正在提供勞動(dòng)的單位簽訂勞動(dòng)合同

事實(shí)上對(duì)于這些工人稱(chēng)呼外包工也是相對(duì)與甲方的，外包工的勞動(dòng)關(guān)系是和乙方建立的，有可能是乙方的正式員工，也有可能是乙方的，所以工人的勞動(dòng)合同是不確定的，穩(wěn)定性自然不言而喻了，因?yàn)橐曳揭灿锌赡軐?zhuān)門(mén)為了承接一個(gè)業(yè)務(wù)專(zhuān)門(mén)組建team,業(yè)務(wù)完成后team即解散，這種情況下這種外包工一定屬于，那么他所對(duì)應(yīng)的一些福利保障等都是不享受的。派遣工派遣工是由勞務(wù)派遣單位招聘，外派到其他單位工作，勞動(dòng)關(guān)系是和勞務(wù)派遣公司建立，在公司里面算是和正式工同宗同族，但是他們的待遇支付來(lái)源卻是用工單位

廈門(mén)員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備，臨時(shí)工，小時(shí)工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線(xiàn)承包，短期項(xiàng)目承包。

以往大家穩(wěn)定的工作是大家向往的東西，但是隨著物價(jià)的不斷上漲，人們的生活壓力不斷的變大，很多人穩(wěn)定的工資并不能支持他們平日里的需求，很多時(shí)候小時(shí)工成了這類(lèi)人的選擇

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現(xiàn)階段大部分企業(yè)所面臨的問(wèn)題就是用工成本上漲，所獲得的利潤(rùn)也就越來(lái)越少了，所以為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，很多企業(yè)都是紛紛采用靈活多樣的用工方式。企業(yè)急需。外包后，通過(guò)勞務(wù)公司龐大的人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，更快地招聘到合適的人才，讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)完成訂單。