1.團建拓展有助于提高團隊觀念，建立一個密切互相支持、毫不動搖、關于新團隊的團隊。在學習中，能夠和體驗發覺合理團隊的關鍵因素，如:一致目標，對外開放溝通等。它注重團隊中各個組員的必要性。2.根據拓展團建主題活動能夠拉入人與人的關聯，有助于改進團隊組員之間的交流，提升企業職工的溝通的技巧，推動公司員工共交流的能力，之后展開合作時更容易。3.團建拓展練習可以為團隊實得到更高的斗志和戰斗能力，當參與者取得成功進行課程培訓后，自身成就感和成功感與團隊協作同創滿足感，每個人都感激團隊的鼓勵和支持。4.拓展訓練能夠減少公司員工的流失率和流動率，提升團隊隊隊企業的信任感。

1、團隊（Team）是通過底層跟高管人員所組成的一個共同體，它合理安排每一個成員的知識與技能相互配合，解決問題，保證共同的目標。2、不一樣的人依據職責權限來相互配合團隊總體目標，在人員選擇方面要知道人員能力如何，能力是否互補，人員經驗積累如何。3、團隊當中的支配權規格跟團隊的發展歷程相關，一般來說，團隊越健全管理人員有著的相匹配越小，在團隊發展趨向前期階段主動權是相對而言集中。4、每一個團隊成員都是有人性化，那也是無法不需要變動的，而團隊美學的取決于如何發掘組織成員優點和缺點，根據其個性和特長合理安排工作職位，使其保證互補實際效果。

1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

2、可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

4、還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“”會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。