人事考勤：我們關(guān)注的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與客戶(hù)群，面向大中型企業(yè)人事或者機(jī)關(guān)后勤部門(mén)，依據(jù)大型企業(yè)從嚴(yán)管理的要求，結(jié)合人員刷卡數(shù)據(jù)，達(dá)到加強(qiáng)員工在崗管理力度、提客查詢(xún)的目的

優(yōu)化企業(yè)考勤流程：

人事考勤系統(tǒng)考勤流程的電子化不是用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)簡(jiǎn)單替換原有的方式方法，而是要依據(jù)更科學(xué)的方法配置考勤流程，這個(gè)過(guò)程中，摒棄了傳統(tǒng)模式中不適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的落后因素，達(dá)到優(yōu)化企業(yè)考勤流程的目的。

加強(qiáng)對(duì)訪客管理

產(chǎn)品提供對(duì)訪客人員的管理，通過(guò)對(duì)企業(yè)前臺(tái)接待辦卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的集成，結(jié)合訪客刷卡數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)訪客進(jìn)出企業(yè)的查詢(xún)，加強(qiáng)企業(yè)安全管理。

掌握人員動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)人員在崗管理

通過(guò)對(duì)人員刷卡數(shù)據(jù)的集成，實(shí)現(xiàn)人員的動(dòng)態(tài)跟蹤及查詢(xún)，為企業(yè)**了解人員在崗狀態(tài)提供數(shù)據(jù)支持，同時(shí)也為管理部門(mén)制定人事管理制度提供參考。

核心功能

考勤管理

結(jié)合SAPHR基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、總部大樓內(nèi)的門(mén)禁刷卡數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)總部機(jī)關(guān)人員考勤管理流程及獎(jiǎng)金管理流程。

請(qǐng)假管理

實(shí)現(xiàn)員工請(qǐng)假的管理流程，為考勤及部門(mén)管理提供數(shù)據(jù)支持。

在崗管理

結(jié)合門(mén)禁刷卡數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)總部機(jī)關(guān)員工的在崗情況查詢(xún)。

訪客管理

結(jié)合訪客辦卡數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)大樓訪客情況的查詢(xún)，加強(qiáng)訪客安全管理。

值班管理

加強(qiáng)部門(mén)值班工作的管理，規(guī)范值班人員行為，確保值班工作有效進(jìn)行。

工資薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分，它影響到企業(yè)的發(fā)展，涉及每一位員工的切身利益，不同的工資決策會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不同的結(jié)果。符合市場(chǎng)規(guī)律，符合企業(yè)實(shí)際具有激勵(lì)機(jī)制的工資方案，可以極大地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，有效地降低工資成本，更好地提高生產(chǎn)效率。現(xiàn)在隨著科技的發(fā)展，市場(chǎng)中也出現(xiàn)了一些系統(tǒng)軟件，來(lái)支持它的運(yùn)行，降低了人工成本！