2分鐘前 津南勞務(wù)代理招聘辦理來電咨詢「在線咨詢」[恒通企業(yè)12bb3c5]內(nèi)容：勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在什么工作崗位上實施實踐勞務(wù)派遣對促進(jìn)員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費(fèi)的通知勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在什么工作崗位上實施實踐

勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在什么工作崗位上實施

實踐中很多用工單位為降低用工成本，在一些長年穩(wěn)定需求的工作崗位，也大量使用勞務(wù)派遣工，還有一些用人單位實施“逆向派遣”，與本單位部分或大部分勞動者解除勞動合同后，讓這些解除勞動合同的勞動者再與本單位的某一勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)重新訂立勞動合同，然后由該派遣機(jī)構(gòu)將這些勞動者再派回本單位繼續(xù)工作，使勞務(wù)派遣范圍不斷擴(kuò)大，派遣勞動者人數(shù)也不斷增加。

勞務(wù)派遣對促進(jìn)員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力

定期回訪：定期對用工單位和派遣人員的合作情況進(jìn)行跟蹤回訪。

勞務(wù)派遣對遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的等發(fā)揮了非常重要的作用。

主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

建立起新型的勞動關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益；充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力

關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費(fèi)的通知

在勞動用工管理方面，疫情期間關(guān)于假期、加班與工資、勞動合同簽訂履行變更以及解除或終止等有特殊政策和規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握，以適用解決疫情期間面臨的各種勞動用工管理。比如：

根據(jù)勞動法及社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工購買社會保險，自用工之日起三十日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記。但由于疫情的影響，各地企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況都承受著不同程序的影響。人力資源社會保障部、及稅務(wù)總局為解決企業(yè)社會保險費(fèi)壓力，聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費(fèi)的通知》（以下簡稱《通知》）。根據(jù)《通知》規(guī)定，自2020年2月起，各地中小微企業(yè)可根據(jù)受疫情影響情況和承受能力，免征基本、失業(yè)保險、保險（以下簡稱三項社會保險）單位繳費(fèi)部分，免征期限不超過5個月；大型企業(yè)等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）三項社會保險單位繳費(fèi)部分可減半征收，減征期限不超過3個月。