盡管新排椅廠家具有許多長處，可是本文也存在一些不足之處。在進行座椅結構規(guī)劃時，靠背的形狀應以不同背部尺度的作業(yè)人員進行規(guī)劃，筆者只用18 ～ 55 歲年齡組女人第50 百分數(shù)的數(shù)據(jù)進行規(guī)劃，這具有一點的片面性。

排椅廠家

本文所規(guī)劃的新座椅，只處于理論想象階段，盡管使用JACK 軟件進行了設計，可是不能表明什物能夠供給更好的舒適感。首要針對長期進行坐姿作業(yè)的腦力作業(yè)者作業(yè)時，座椅的不舒適性令坐者發(fā)生疲勞，然后堆集為損害而進行電腦作業(yè)座椅結構上的改善。與以往的作業(yè)座椅不同，鑫通椅業(yè)提出的排椅廠家能夠更好的滿意作業(yè)人員的需求。在進行座椅結構規(guī)劃時，靠背的形狀應以不同背部尺度的作業(yè)人員進行規(guī)劃，筆者只用18～55歲年齡組女人第50百分數(shù)的數(shù)據(jù)進行規(guī)劃，這具有一點的片面性。

排椅廠家

臨朐鑫通椅業(yè)所規(guī)劃的排椅廠家詳細有以下幾個方面的改進:

( 1)排椅廠家 重視頸部、肩部及膝關節(jié)的疲憊。以往的座椅大多只考慮腰部及臀部的舒適性，而忘掉了肩部、頸部及膝關節(jié)的疲憊。本文使用踏板、肩部支撐結構及靠背的形狀來處理這些問題。

( 2)排椅廠家 可調理功用進步。以往的座椅不具有或只具有高度調理功用，本文所規(guī)劃的座椅不只高度可調，靠背的視點、肩部支撐結構的視點及踏板的視點均可調，令坐者能夠更好的調整舒適的坐姿。

( 3) 供給歇息的功用。本文所規(guī)劃的排椅廠家能夠滿意作業(yè)人員長期作業(yè)后，進行休息的需求。調整踏板視點及靠背的視點，能夠使作業(yè)人員歇息，之后進行更好的作業(yè)，削減疲憊的累積。

排椅廠家

排椅廠家依據(jù)人機尺度驅動座椅系統(tǒng)，針對各類座椅產(chǎn)品，剖析了其規(guī)劃參數(shù)與人體坐姿與尺度之間的聯(lián)系，依據(jù)人機工程學常識和人體丈量規(guī)范建立了規(guī)范化人體尺度數(shù)據(jù)庫和參數(shù)化人體模型。在總結Hertzberg 等人對舒適性界說的基礎上建立了舒適性與不舒適性的理論模型，以為舒適性研討要從不舒適性開端，在此基礎上再進行舒適性研討，醉后總結了座椅舒適性的丈量和點評辦法，如舒適性量表法等。排椅廠家分類依照不同的運用意圖，可將座椅分為三類:類為作業(yè)用椅，這類座椅用于工作室及各種坐姿場所。

對排椅廠家舒適度的客觀丈量辦法進行了研討，以為體壓散布與座椅的巨細及形狀聯(lián)系密切。建立了面向坐姿舒適性測驗的人機工程體系。運用人機工程學原理，剖析了駕馭疲憊的成因，在此基礎上，從排椅廠家的靜態(tài)特性和動態(tài)特性兩方面論說了轎車駕馭用座椅舒適性的人機工程設計。有用提高排椅廠家規(guī)劃的舒適性及合理性，削減不良坐姿對人體健康帶來的危害。

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