為什么要提高最低繳費年限？社保交15年和30年區(qū)別！

根據(jù)社保法規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

但是，對于醫(yī)保最低繳費年限，各地執(zhí)行的政策不一樣。有的地區(qū)滿10年或15年即可，比如廣州，目前按10年(2014年前參保)或15年(2014年后參保)執(zhí)行;有的地區(qū)男要滿25年，女滿20年，比如北京;有的地區(qū)要男滿30年，女滿25年，比如重慶。

那么，多地為什么要提高醫(yī)保最低繳費年限到男30年、女25年呢?

社保交15年和30年區(qū)別：

交30年領(lǐng)取的養(yǎng)老金比交15年領(lǐng)取的多，多繳多得。

2、性價比不同;

(1)交30年養(yǎng)老保險更加劃算，投資與收益相比較。30年的養(yǎng)老保險性價比更高。

(2)15年年的養(yǎng)老保險因為時間比較30年的養(yǎng)老保險短，所以他的養(yǎng)老金算法是不同的，總體說來30年的更加合適。

3、利息計算方式不同;

(1)養(yǎng)老金計算如下：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)。

(3)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

對于醫(yī)保最低繳費年限提高帶來的影響，專家認為，在省內(nèi)，隨著最低繳費年限的統(tǒng)一，將加快基本醫(yī)保省級統(tǒng)籌的步伐，同時解決地區(qū)之間參保人繳費負擔(dān)差異性問題，有利于制度公平。

在她看來，這也會帶動“實際最低繳費年限”隨之提高，增加基本醫(yī)保基金收入。部分人群可能會延長繳費年限，例如，如果提高實際繳費年限，距離退休年齡越近的人，越有可能延長繳費;更多靈活就業(yè)人員可能會轉(zhuǎn)而選擇參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。

一、如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

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