駿伯人力集團成立于2003年3月，有著規范的顧問眼光、豐富的行業經驗，與企業一體，我們就是您企業內的“人力資源部”，全國各地設立350多個派遣用工和社保服務網點，幫助人力資源部門從繁重的事務中解脫，專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

一、主營人力資源外包業務、勞務派遣和社保服務范圍：靈活用工，佛山勞務派遣，企業社保事務代理，企業社保托管，人事外包，企業員工薪酬福利外包，代辦佛山五區社保，代理佛山五險一金。

二、勞務派遣服務外包是指國內企事業單位、社會團體或其他經濟組織因公司業務發展需要派駐經濟文化較發達城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當地城市繳交社保而委托具有代理或者派遣資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的規范勞務派遣機構提供派遣人員用工相關事務保障服務和管理；

三、佛山勞務派遣、企業人事托管社保外包的作用和好處：
1.為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇，規避因社保引起的法律風險；
2.公司異地城市員工社保的服務外包，大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本，佛山目前繳費基數和比例低、繳費少，享受待遇高，社保可轉移。
3.解決了公司不能在異地城市為員工繳交社保的疑難問題；
4.可以適當降低公司的社保成本和人工成本。

人力資源外包服務機構要建立顧問式專家型的人事服務隊伍，制定標準的服務流程和服務標準，來滿足內部客戶的需求。這些人事行政服務：主要包括人員招聘、薪資核算、福利發放、社會保險繳納、勞動合同管理、人事管理、人力資源信息、職業培訓、員工溝通、投訴建議處理等。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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