駿伯人力集團成立于2003年3月，有著規(guī)范的顧問眼光、豐富的行業(yè)經(jīng)驗，與企業(yè)一體，我們就是您企業(yè)內(nèi)的“人力資源部”，全國各地設立350多個派遣用工和社保服務網(wǎng)點，幫助人力資源部門從繁重的事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

一、主營人力資源外包業(yè)務、勞務派遣和社保服務范圍：靈活用工，佛山勞務派遣，企業(yè)社保事務代理，企業(yè)社保托管，人事外包，企業(yè)員工薪酬福利外包，代辦佛山五區(qū)社保，代理佛山五險一金。

二、勞務派遣服務外包是指國內(nèi)企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織因公司業(yè)務發(fā)展需要派駐經(jīng)濟文化較發(fā)達城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當?shù)爻鞘欣U交社保而委托具有代理或者派遣資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽較好和服務有保障的規(guī)范勞務派遣機構(gòu)提供派遣人員用工相關事務保障服務和管理；

三、佛山勞務派遣、企業(yè)人事托管社保外包的作用和好處：
1.為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇，規(guī)避因社保引起的法律風險；
2.公司異地城市員工社保的服務外包，大大節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本，佛山目前繳費基數(shù)和比例低、繳費少，享受待遇高，社保可轉(zhuǎn)移。
3.解決了公司不能在異地城市為員工繳交社保的疑難問題；
4.可以適當降低公司的社保成本和人工成本。

人力資源外包服務機構(gòu)要建立顧問式專家型的人事服務隊伍，制定標準的服務流程和服務標準，來滿足內(nèi)部客戶的需求。這些人事行政服務：主要包括人員招聘、薪資核算、福利發(fā)放、社會保險繳納、勞動合同管理、人事管理、人力資源信息、職業(yè)培訓、員工溝通、投訴建議處理等。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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