關鍵詞：懷化勞務派遣，懷化勞務外包，懷化人事外包，懷化勞務外包
懷化市人社局發布穩市場主體保就業相關政策
為做好穩增長、穩市場主體、保就業相關工作，我市出臺了《懷化市貫徹<穩崗位提技能保就業十六條措施>實施細則》和《關于支持市級重點企業用工穩崗的具體措施》。主要體現在降、返、緩、補、提、優六個方面，“降”就是延續降低費率政策；“返”就是提高穩崗返還標準；“緩”就是加大緩繳社保費力度；“補”就是提取部分失業保險基金補貼技能培訓；“提”就是提高勞動者技能；“優”就是優化各項政策經辦服務。
《懷化市貫徹<穩崗位提技能保就業十六條措施>實施細則》。一是落實社會保險費降費率政策。延續實施失業保險、工傷保險階段性降費政策至2023年4月30日，全市工傷保險行業費率在全市統一的行業基準費率基礎上統一下降20％，失業保險保持1％費率。二是擴大社會保險費緩繳政策范圍。將中小微企業、個體工商戶和餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業緩繳養老、失業、工傷三項社保費政策延至 2022年 12 月 31 日，并擴圍至其他特困行業。三是繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策。上年度未裁員或少裁員的參保企業，可以享受失業保險穩崗返還。返還標準有大幅提升，大型企業返還比例從 30%提至 50%；中小微企業返還比例從 60%提至 90%。四是發放一次性留工培訓補助。2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的縣市區，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的困難企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。根據6月11日省人社廳《關于進一步實施階段性緩繳企業社會保險費等問題的通知》，拓寬至未出現中高風險疫情地區的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個特困行業企業。五是鼓勵用人單位吸納高校畢業生等群體就業。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
懷化人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
懷化勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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