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助企紓困!九江經開區緩繳部分行業參保單位階段性社保
日前,九江經開區社保中心聯合九江經開區稅務局印發《致經開區參保單位關于階段性緩繳社會保險費的一封信》,明確了轄區內階段性緩繳社會保險費事項辦理要求。
按照國家有關規定,本次適用對象包含將原5個特困行業企業及擴大實施范圍的17個困難行業企業。以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點,以及2022年受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶,參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。需要提醒的是,此次緩繳,只緩繳單位繳費部分。申請緩繳社會保險費的企業,要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。對未按時足額繳納職工個人繳費部分的企業,暫停緩繳資格。
根據安排,所有參保企業的企業養老保險費緩繳期限為2022年4月至2022年12月,特困行業及擴大范圍困難行業的工傷和失業保險費緩繳期限為2022年4月至2023年3月。中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶工傷和失業保險緩繳期限為2022年4月至2022年12月。緩繳期間免收滯納金。
據介紹,緩繳社會保險費堅持自愿原則,符合條件的困難企業,可根據自身情況到相應社保經辦機構窗口或者通過“江西人社網上辦事大廳”申請緩繳三項社會保險費。對生產經營困難,所屬行業類型等適用條件,可實行告知承諾制,企業出具符合條件的書面承諾。通知特別告知,提出申請的當月起開始緩繳,緩繳結束時間不順延。
參保單位緩繳費款可以分期補繳,也可一次性補繳。養老保險費緩繳期為2022年4月、5月、6月、7月、8月、9月的,最遲應分別在2023年1月、2月、3月、4月、5月、6月征期內補繳到位,緩繳期為2022年10月及以后的,最遲應在2023年6月征期內補繳到位。工傷、失業保險費補數,最遲應在2023年6月征期內補繳到位。逾期未繳的,對已緩繳的社會保險費從應補繳到位的次月1日起加收滯納金。緩繳期間免收滯納金。
緩繳期限內,職工申領養老保險待通,或辦理企業職工基本養老保險、失業保險停保或關系轉移的,企業應先為其補齊緩繳的企業職工基本養老保險費、失業保險費。緩繳失業保險費不影響參保職工享受技能提升補貼政策、不影響參保失業人員享受失業保險金或失業補助金等相關待遇。緩繳工傷保險費不影響職工享受工傷保險待遇。
九江人事外包服務流程:
1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;
4、簽訂外包協議:根據外包類型進一步協商協議條款,簽訂外包服務協議;
5、開展外包服務:勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議:根據協議內容提供相應服務,結算相關費用。
九江勞務派遣服務公司
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州,全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區,網點遍及中國大陸31省市。
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