昆山當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬ド?span>2022年社保標準，昆山五險一金如何辦理，昆山分公司社保辦理，代繳昆山職工社保公司，昆山社保公積金待遇政策，昆山人事外包，昆山業(yè)務(wù)外包，昆山勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352

在家辦公管理難點，六問六答

一、員工在家網(wǎng)絡(luò)辦公，是否應形成文件記錄或考勤，避免風險？

答：建議公司發(fā)布在家辦公等靈活方式的規(guī)范與要求，規(guī)定考勤與工作交付方式。

二、疫情期間公司營業(yè)額受影響，當月全員降薪，以各步門負責人電話告知的方式，沒有相關(guān)紙質(zhì)或電子版告知，這樣做有何風險？

答：如果電話告知，除非有錄音，否則有發(fā)律風險，比如拖欠工資等。

三、請問公司安排員工年休假，需不需要和員工協(xié)商一致？若員工不愿意用年休，怎么處理？

答：年休假由企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)情況，考慮職工本人意愿后，統(tǒng)一安排。

四、我們公司人多150人，10月開始停工停產(chǎn)，待崗通知怎么發(fā)？

答：可通過VX裙發(fā)或郵件送達員工，樶好有類似“收到”的反饋，做好截圖保存。可通過VX裙發(fā)或郵件送達，每個人都回復“同意”， 做好截圖保存。

五、與員工協(xié)商一致可以調(diào)整薪酬，幾百人的調(diào)整怎么操作？員工不同意怎么辦？

答：如果是全員停工待崗，企業(yè)可以單方面執(zhí)行，單方面執(zhí)行是不需要經(jīng)過員工同意的。

六、在疫情管控階段，試用期員工的試用期可以順延不？

答：企業(yè)勞動合同中有明確規(guī)定的，或與員工協(xié)商一致簽訂勞動合同變更書的，可以變更試用期時間，但是變更天數(shù)不得偉反勞動合同發(fā)中試用期規(guī)定。

昆山社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。

我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵?等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司昆山分公司

資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352