杭州社保征繳人事服務，杭州勞務派遣代理機構，杭州勞務外包公司

今年以來，浙江省杭州市余杭區以民生實事項目為抓手，繪制“網上隨時辦、全域就近辦、簡易快捷辦”全覆蓋藍圖。截至目前，已建成1個社保中心、2個下屬社保分中心、12個鎮街便民服務點、53個社銀合作簽約網點，全面建成輻射全區的“121253”社保經辦授權服務網點標準化格局。

依托浙江省統一人社政務服務標準，余杭區人社局將社保就近便民服務向12個基層村社延伸，并在全區范圍內依次設置社保經辦授權服務網點，安排專人對接社銀業務聯辦，建立長期溝通協調機制，共同保障事前、事中、事后基金安全。截至目前，已實現47項高頻人社業務全覆蓋，服務60余萬人。

余杭區打造“零距離”幫辦服務，創新提出“主動預約”服務理念，在鎮街試點，將群眾向政府預約服務轉變為政府主動提醒群眾接受服務。人社局業務骨干力量與農商行業務專員、村社聯絡員共同組成“五進”宣傳服務小組，截至目前已走訪鎮街、村社、企業約400次，收集并解決各類問題逾700個。

社保外包后對公司的好處：

一、管理便捷。對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及外地辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位；

二、降低成本。利用駿伯公司龐大的服務網絡平臺，選擇不同的社保參保地，直接降低成本；不必增加設立專門的人事專員或財務人員對員工的社保事務進行管理，實現降低管理成本；

三、減少風險。社保外包后，直接得到駿伯人力資源專家的指導，在依法繳納社保的基礎上，減少來自勞動部門的企業風險。以及和員工發生勞動糾紛時，也不會因社保問題而敗訴；

四、減少事務性工作。企業把企業管理中非核心性的工資福利發放、社會保險、勞動合同檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源管理成本，使人事部門和財務部門減輕事務性工作，集中精力從事企業核心性、戰略性工作；

五、無論您是外企、國企、私企，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照最低的繳費比例來購買，為客戶節省成本。

社保代繳服務流程：

1、客戶提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、雙方簽訂合作協議；

4、提供員工參保材料；

5、支付社保代繳款項；

6、社保申報正常參保。

推薦全國連鎖人力資源外包公司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。駿伯凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。駿伯被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。駿伯目前可提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司杭州分公司

榮譽：廣東省重點商標保護名錄、全國人力資源誠信服務示范機構

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