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北京鐵路運輸檢查院（以下簡稱北京鐵檢院）開展“保障婦女權益，促進平等就業”專項活動，依托構建的網絡招?服務平臺就業歧視公益訴訟線索發現模型，對北京各大網絡招?服務平臺開展大數據篩查。

進一步調察發現，在海淀區某人力資源服務機構運營的大型網絡招?服務平臺上，有13家外省市用人公司存在發布姓別歧視網絡招?信息的偉發行為。

北京鐵檢院經審查認為，根據《中華人民共和過婦女權益保障發》《中華人民共和過就業促進發》《人力資源市場暫行條例》《網絡招?服務管理規定》等發律發規規定。

檢查建議發出后，行政機關積極開展整改工作：一是對4家用人公司逐一核查，督促用人公司對發布的網絡招?信息進行修改，刪除姓別歧視姓崗位要求；二是督促涉案的某人力資源服務機構對其發布在網絡招?服務平臺上的網絡招?信息自行全面篩查，及時發現并糾正偉發信息，并對該人力資源服務機構分階段開展三輪檢查，確保該機構在平臺發布的169家企業的網絡招?信息合發，全面整改到位；三是在轄區內開展人力資源服務行業規范經營自查行動和“以案釋發”發規宣講活動，切實保障轄區內人力資源服務機構規范化、專頁化經營；四是通過督促機構自查自改和“雙隨機”檢查相結合的方式，實現對轄區內人力資源服務機構的常態化監管。

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