上海職工醫保社保代繳,上海五險一金服務外包,上海勞務派遣

企業社保代繳怎么做，這是很多新入行的人事專員不太了解的信息，在這里為大家講解一下。

1、確認公司是否有相關資質

合法的社保代理公司必須具備人力資源和社會保障局頒發的《人力資源許可證》和《勞務派遣經營許可證》、《企業營業執照》等資質，如果沒有相關資質的社保代理公司，大家在選擇時必須要謹慎。

2、了解公司基本情況

主要了解公司成立的時間，公司規模，融資情況，業務覆蓋城市以及主營業務范圍；其次還要查看公司基本運營情況和團隊經驗，這些都是直接反饋公司好壞的關鍵。

3、服務、專業水平

由于各個地區的社保政策是不一樣的，所以這就要求能夠代理社保的公司必須要有過硬的社保方面的政策知識，這樣在與其進行合作的時候，才能夠更加的方便、快捷，避免在繳納過程中存在的風險性。一家正規的代理社保公司是否可靠專業從代理人員的回復效率、解答的專業化程度，處理問題的方法都可以看出來。

4、看公司的用戶口碑

網絡是反饋一家公司口碑好壞的關鍵，對于一些不太正規的代理公司，用戶受到侵害之后都會在網絡上發表自己的看法，避免其他人上當受騙，如果公司負面信息較多，不建議考慮，在網上隨便一查一大波公司出來，有個別公司收錢不辦理社保的，所以找代理公司是一定要小心，找一些流程和信息公開透明的公司來做。

社保代理服務對象主要有：

1、外資企業和異地企業駐本地分支機構；

2、各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

3、不設人事管理崗位的中小企業；

4、沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

5、其他符合政策規定的單位。

企業社保代繳簡單的講，就是企業降低人力資源成本，尋求第三方人力資源機構為進行企業社保代理，從而降低人力資源成本，提升員工待遇。公司與第三方代理公司簽訂的代理社保協議，在支付一定的代理服務費用同時，可以有效幫助公司及時足額交納員工當地各項社保。而社保代理作為一種新型行業，是適應現代社保發展趨勢的。社保代理公司需經過國家有關機構的事先認定，可幫助中小型公司和個人提供社保問題答疑、幫助辦理社保交納等社保事項，同時也會收取一定的代理費用。公司和個人可根據自身需要進行咨詢、確定后簽訂代理協議執行。

關于駿伯人力：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。

作為中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。

駿伯人力集團被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。

駿伯人力集團主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業務外包、招?獵頭及企業培訓等服務。截止到目前，駿伯已為數千家大中型企業提供人力資源服務。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司上海分公司

榮譽：廣東省重點商標保護名錄、全國人力資源誠信服務示范機構

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