工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。相信很多上班族對于工傷保險并不陌生，它就包含在我們每月所繳納的五險一金當(dāng)中，但是對于它的具體使用卻并不清楚，認(rèn)為工傷發(fā)生的概率非常低。但其實很多職業(yè)都是存在一定風(fēng)險的，而工傷保險能夠有效給予保障，讓員工在工作時更加安心。對于企業(yè)來說也是如此，雖然每月都需要繳納一筆費用，看似提高了企業(yè)的經(jīng)營成本。廣東【卓才人力】代繳單工傷保險。

工傷保險的重要性

實行工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。其主要作用有：

（1）工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強(qiáng)制實施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利、工傷保險的實施是人類文明和社會發(fā)展的標(biāo)志和成果。

（2）實行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。

（3）建立工傷保險有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫(yī)療康復(fù)、社會服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。

（4）工傷保險保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會安定。

企業(yè)可以單獨繳納工傷保險嗎

工傷保險是五險中的一險，那么企業(yè)可以單獨繳納工傷保險嗎？可以通過人力資源公司比如廣東卓才人力，“工傷保險”是企業(yè)在為員工參保的“五險一金”中唯一能對企業(yè)降低用工風(fēng)險及員工也可以受益的一個險種。

雖然工傷保險繳費金額最低，但是賠付金額確實所有險種中最高的。所以說及時為員工參保工傷保險是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險的最重要手段。

但是，對于絕大多數(shù)屬于生產(chǎn)、施工、運(yùn)輸型等有高危性崗位的企業(yè)來講，地方政策又規(guī)定各企業(yè)要按照社保五險統(tǒng)征來繳納。這樣一來，如果員工都進(jìn)行參保就大大的增加了企業(yè)的用人成本，不參保企業(yè)又要承擔(dān)過多的用工風(fēng)險。

哪類員工適合單獨參保工傷保險

1. 試用期員工

實習(xí)生、試用期員工等未來不確定性人員。

2. 臨時性用工

公有制單位中的輔助性崗位(如：食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等)。

3. 短期工

企業(yè)由于短期生產(chǎn)任務(wù)增加而雇的勞務(wù)工;企業(yè)臨時促銷、搞活動雇的短期工;寒、暑期工等。

4. 流動頻繁的崗位

業(yè)務(wù)員、快遞員、銷售員、服務(wù)員、派單員等人員流動性大的崗位。

5. 高風(fēng)險崗位

司機(jī)、保安、搬運(yùn)工、礦工等勞動風(fēng)險較大的崗位。

這部法律突出了參保人員的合法權(quán)利，在保險制度的設(shè)計和實施方面，始終以保護(hù)參

保人的權(quán)利，以提供政府服務(wù)為重點，很多具體制度的設(shè)計都是要保護(hù)參保人的權(quán)

利。社會保險法明確規(guī)定，用人單位和個人依法繳納社會保險費，個人依法享受社會

保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。社會保險法明確規(guī)定，職工所在用人單位

未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

社保法出臺了，想給員工辦理社保，但是由于成本過高，負(fù)擔(dān)太重而考慮要不要買？

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保（工傷）有相關(guān)的規(guī)定，企業(yè)又是如何去應(yīng)對呢？隨著社保法的出臺，大家對社保

的福利追求越來越強(qiáng)烈，員工對自己福利的關(guān)心度上升，企業(yè)為了留住人才，提高員

工的積極性，如何買社保才是最的方式？

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