勞動用工實例：職工能在兩家用人單位同時參加工傷保險嗎？

張先生是一家物流公司的老板，臨時招?了十幾名員工。

但這些員工中的大多數已在其他單位正常參加了工傷保險。

那么，張先生還能在物流公司為這些員工辦理工傷保險嗎？

解析

根據《實的施<社會保險法>若干規定》遞九條規定：

　　職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。

　　張先生的物流公司招?的員工大多在其他用人單位參加了工傷保險，現在又在張先生的公司工作，按照政策規定，這種情況屬于職工在兩個用人單位同時就業，兩個用人單位應當分別為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費。

因此，張先生可以以物流公司的名義在當地工傷保險經辦機構為其招?的員工辦理工傷保險，繳納工傷保險費。

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