勞務(wù)派遣是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，按照有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或職工委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為單位或員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用，用于保障勞務(wù)派遣人員的工作權(quán)益。

揚(yáng)州企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)流程：
1.業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司和參保員工基本情況并加以說(shuō)明；
2.分析考察： 依據(jù)用人單位、勞動(dòng)者提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
3.提出勞務(wù)派遣方案： 根據(jù)不同用人單位、職工的要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；
4.洽談方案：勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善勞務(wù)派遣方案；
5.簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》；
6.收集實(shí)際用工單位的資料、信息并加以整理；
7.簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、派遣人員勞動(dòng)合同。

揚(yáng)州駿伯人力集團(tuán)勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)！通過(guò)與各地勞動(dòng)保障部門(mén)的緊密合作，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供一站委托、全國(guó)各地員工勞務(wù)派遣服務(wù)！通過(guò)我司覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保人事和成本支出。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，在全國(guó)350多個(gè)城市提供勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)，可以為全國(guó)各地企業(yè)辦事處提供人力資源外包服務(wù)。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行為：人力資源派遣是指派遣機(jī)構(gòu)（《勞動(dòng)合同法》里叫做用人單位）根據(jù)用派單位（行業(yè)為區(qū)分傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系中用人單位而造的專用術(shù)語(yǔ)；《勞動(dòng)合同法》里叫做用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關(guān)服務(wù)，并向用派單位收取一定的費(fèi)用。勞務(wù)派遣主要服務(wù)內(nèi)容：人員招?、入職手續(xù)、日常服務(wù)、離職手續(xù)四個(gè)部分。

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