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萬某于2004年7月1日進入某技術公司處工作。公司發現萬某提交報銷的出租車發飄存在同車連號，不同車連號，發飄號碼大的乘車時間在前、發飄號碼小的乘車時間在后等不合理情形，遂于2020年5月以萬某工作期間存在多次虛假報銷行為為由，認定其行為構成嚴重違紀，解除與萬某的勞動關系。萬某認為，其報銷的發飄均已經過公司審核并支付完畢。

長寧法yuan經審理認為，萬某明知公司的規章制度將虛假或不實報銷規定為嚴重違紀行為，未能對發飄存在的異常情形給出合理解釋。萬某雖然主張其報銷款項已經公司審核并發放，但其利用虛假發飄套取公司報銷款項的行為客觀存在，該行為違反公司規章制度，構成嚴重違紀。公司據此解除具有事實和法律依據。

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