駿伯人力集團勞務派遣用工服務，龐大的人事外包服務規(guī)模，系統(tǒng)科學的人員管理獲得了眾多客戶信賴和好評，在華南地區(qū)樹立起公司良好的品牌形象。

駿伯人力集團公司建立了完善的從招?篩選，人員入職、簽訂勞動合同、代繳社保、離職管理、駐場服務，及24小時客服等人員管理服務體系，為企業(yè)解決派遣人員管理上的各種難題，更好地為企業(yè)提質(zhì)增效。

用工單位使用勞務派遣情況呈現(xiàn)如下特點：
1、國有企業(yè)，尤其是規(guī)模較大的央企使用派遣員工的比例較高，成為派遣勞動力市場的用戶。
2、國企事業(yè)單位尤其事業(yè)單位使用勞務派遣工情況比較普遍。
3、制造業(yè)使用派遣工的比例高。這種情況主要集中在長三角、珠三角等大型及外資制造企業(yè)。
4、突破“三性”崗位限制企業(yè)各類崗位都使用派遣工，一線崗位使用派遣工數(shù)量更多。

江西贛州勞務派遣服務內(nèi)容：
勞務派遣機構(gòu)應為用工單位提供以下服務：
簽訂勞務派遣協(xié)議；
被派遣勞動者的招?、篩選、評估和推薦；
被派遣勞動者的業(yè)務技能培訓；
與被派遣勞動者之間勞動爭議的協(xié)調(diào)處理；
代收、代發(fā)被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；
勞務派遣業(yè)務管理系統(tǒng)。

20年全國勞務派遣、人事外包、社保服務經(jīng)驗保障，線上和線下顧問式服務，省時、省力、省成本；服務標準高、口碑好，得到國內(nèi)外500強企業(yè)客戶的認可。

駿伯人力資源集團（江西贛州）有限公司
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