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社保費緩繳政策實施范圍進一步擴大
人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、國家稅務(wù)總局等四部門辦公廳近日聯(lián)合發(fā)布通知，明確自2022年9月起，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團可根據(jù)本地區(qū)受疫情影響情況和社會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區(qū)所有受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及各類社會組織，使階段性緩繳社會保險費政策惠及更多市場主體。
據(jù)了解，四部門發(fā)布“關(guān)于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關(guān)問題的通知”，主要是為切實發(fā)揮階段性緩繳社會保險費政策效果，促進保市場主體保就業(yè)保民生。
通知提出，階段性緩繳社會保險費政策到期后，可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。
通知強調(diào)，各地社保經(jīng)辦機構(gòu)在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態(tài)，不得作欠費處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態(tài)認定為正常繳費。同時，要主動配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門，妥善處理與職工落戶、購房、購車以及子女入學(xué)資格等政策的銜接問題。
通知還要求進一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，對符合緩繳政策要求的市場主體，積極主動對接，簡化辦事流程，實現(xiàn)企業(yè)“即申即享”，減輕企業(yè)事務(wù)性負擔(dān)。
廣州駿伯勞務(wù)派遣公司行業(yè)榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”
廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)
沈陽人事外包服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用。
沈陽勞務(wù)派遣服務(wù)公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。
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