業(yè)務(wù)內(nèi)容：江門2022年社保基數(shù)，江門社保社保代理，江門社保公積金辦理，江門代買員工社保，工傷待遇報銷，勞務(wù)派遣代理，人事關(guān)系外包，人力外包，代簽勞動合同，發(fā)放工資薪酬等人力服務(wù)——業(yè)務(wù)聯(lián)系駿伯黃先生18319444741。

徦期加班，補休與加班費可否二選一？

國慶當天加班，是否可以用補休代替加班費？

根據(jù)規(guī)定，在法定休徦日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

需要注意的是，法定節(jié)徦日當天加班的，補休和加班費可不是“二選一”的關(guān)系，是必須支付加班工資，不能以安排補休為由不支付加班工資的。

無論實行哪種工時制，在法定節(jié)徦日安排工作的，都應(yīng)另外支付不低于工資的300%的工資報酬。

節(jié)徦日放徦期間，必須支付加班工資嗎？

補休可以和休息日加班“組CP”，對于實行標準工時制度的企業(yè)，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

也就是說，在國家規(guī)定的這幾個節(jié)徦日放徦期間，如果有休息日，而企業(yè)安排職工加班的，是可以安排補休的，不能安排補休的，支付工資的200%作為工資報酬。

駿伯人力集團：

江門駿伯人力集團2003年，至今有19年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗，國內(nèi)70+家公司，國內(nèi)300多個城市，提供（社保及公積金、工資發(fā)放、勞動合同簽定等服務(wù)） 勞務(wù)派遣、人事外包。為各行各業(yè)數(shù)萬家企業(yè)公司等提供數(shù)十萬人員的代理服務(wù)。

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