關(guān)鍵詞：深圳勞務(wù)派遣、深圳社保外包，深圳人事外包，深圳第三方人力（社保咨詢）
深圳持續(xù)拓寬社會保險覆蓋面
非深戶靈活就業(yè)人員“老有所依”
“交上了養(yǎng)老保險，感覺特別有安全感。”穆女士從事影視妝造行業(yè)，因為人隨劇走的形式，社保一直是斷斷續(xù)續(xù)的繳納。“和公司簽約期間有交過社保，后來自己出來接單，社保就斷了。”聽說非深戶的靈活就業(yè)人員可以繳納社保后，穆女士連忙到深圳市社保服務(wù)大廳，以個人身份辦理了養(yǎng)老保險，“主要是為了以后有個保障，比較安心。”
去年5月，廣東省人社廳、財政廳、稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)了《廣東省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法》，全面取消靈活就業(yè)人員參保戶籍門檻，特別是為異地戶籍靈活就業(yè)人員大開參保方便之門。
深圳落實國家、省相關(guān)政策，未達到法定退休年齡的在深圳靈活就業(yè)人員可以個人身份申請在深圳參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。主要包括以下幾類人群：無雇工的個體工商戶；未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員；依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺實現(xiàn)就業(yè)，且未與新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)建立勞動關(guān)系的新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員；國家和省規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員。
非深戶人員申請靈活就業(yè)參保主要是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)可在深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（目前為2360元/月）至上年度廣東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%（目前為24930元）范圍內(nèi)自行選擇。繳費比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。
以穆女士舉例，她自行繳納養(yǎng)老保險，可在2360元至24930元間自行選擇繳費基數(shù)。其中，繳費金額=繳費基數(shù)×繳費比例，即穆女士養(yǎng)老保險的最低可繳費金額為：2360元×20%=472元，最高可繳費金額為：24930元×20%=4986元。
深圳市社保局提醒，廣東省外戶籍（不含港澳臺居民）靈活就業(yè)人員在省內(nèi)首次參保時男已滿50周歲、女已滿40周歲的，需同時建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到法定退休年齡時，可將在深圳繳納的基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移回待遇領(lǐng)取地。
廣州駿伯勞務(wù)派遣公司行業(yè)榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”
廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)
深圳人事外包（社保）服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用。
深圳勞務(wù)派遣服務(wù)公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。
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