關(guān)鍵詞：惠州勞務(wù)派遣、惠州社保外包，惠州人事外包，惠州第三方人力（社保咨詢(xún)）
惠州市新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障“十問(wèn)十答”
1.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者范圍及包含哪幾種類(lèi)型？
答：新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是指依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的勞動(dòng)者，包括以下三種類(lèi)型：一是與平臺(tái)企業(yè)或加盟、代理、外包平臺(tái)業(yè)務(wù)的合作企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)（以下統(tǒng)稱(chēng)“新業(yè)態(tài)企業(yè)”）形成符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的就業(yè)人員；二是依托平臺(tái)完成工作和接受新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動(dòng)管理的不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新型用工關(guān)系”）的靈活就業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新業(yè)者”）；三是依托平臺(tái)自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或自主從事勞務(wù)、咨詢(xún)等自由職業(yè)活動(dòng)，與新業(yè)態(tài)企業(yè)形成平等民事關(guān)系的就業(yè)人員。
2.新業(yè)態(tài)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何明確用工關(guān)系？
答：新業(yè)態(tài)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確雙方的用工關(guān)系。屬于勞動(dòng)關(guān)系的，雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，依照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策進(jìn)行規(guī)范和處理；屬于新型用工關(guān)系的雙方應(yīng)簽訂新型用工關(guān)系協(xié)議，合理確定雙方權(quán)利義務(wù)；屬于民事關(guān)系的，雙方可簽訂民事協(xié)議，依照民法典和其他民事法律法規(guī)政策進(jìn)行規(guī)范和處理。
3.新業(yè)態(tài)企業(yè)與新業(yè)者建立新型用工關(guān)系應(yīng)如何簽訂協(xié)議？
答：新業(yè)態(tài)企業(yè)與新業(yè)者建立新型用工關(guān)系，應(yīng)平等協(xié)商并訂立新型用工關(guān)系協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括新業(yè)者的從業(yè)報(bào)酬、從業(yè)時(shí)間、休息休假、社會(huì)保障、職業(yè)危害防護(hù)等基本勞動(dòng)保障權(quán)益事項(xiàng)，并可根據(jù)實(shí)際從業(yè)情況確定雙方的其他權(quán)利義務(wù)。人社部門(mén)將制定新型用工關(guān)系協(xié)議示范文本提供參考。
4.新業(yè)態(tài)企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者間未予明確或未有書(shū)面協(xié)議（合同）約定的，如何確定新業(yè)態(tài)企業(yè)與新業(yè)者為新型用工關(guān)系？
答：若用工雙方未予明確或未有書(shū)面協(xié)議（合同）約定的，事實(shí)上同時(shí)具備以下三個(gè)條件，且不符合勞動(dòng)關(guān)系特征的，可確定為新型用工關(guān)系：一是勞動(dòng)者從事的工作依賴(lài)于平臺(tái)企業(yè)提供的信息，并以平臺(tái)企業(yè)名義提供勞動(dòng)或服務(wù)；二是新業(yè)態(tài)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理，但勞動(dòng)者對(duì)決定是否或何時(shí)提供勞動(dòng)或服務(wù)具有較大自由度；三是勞動(dòng)者從一個(gè)或多個(gè)新業(yè)態(tài)企業(yè)獲得報(bào)酬，報(bào)酬的算法及支付周期取決于平臺(tái)交易規(guī)則。
5.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者如何參加社會(huì)保險(xiǎn)？
答：我市已落實(shí)放開(kāi)戶(hù)籍限制政策，推動(dòng)新業(yè)者以靈活就業(yè)人員身份在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)，允許在用工單位參加特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)。組織未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)的新業(yè)者按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。探索實(shí)施靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)辦法。企業(yè)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和支持建立新型用工關(guān)系的新業(yè)者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。
惠州人事外包（社保）服務(wù)流程：
1、初步咨詢(xún)：接受客戶(hù)咨詢(xún)，解答客戶(hù)問(wèn)題，初步建立合作意向；2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，洽談合作事宜；3、確定外包類(lèi)型：根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況，確定外包類(lèi)型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類(lèi)型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；5、開(kāi)展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢(xún)等。6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。
惠州勞務(wù)派遣服務(wù)公司
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國(guó)共分華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸31省市。
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