關鍵詞：廣東省內勞務派遣，廣東2個地市社保外包，廣東21個地市連鎖機構五險一金
2022廣東省關于實施擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等政策的通知
　一、擴大實施緩繳政策的困難行業范圍
　　在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費（以下簡稱三項社保費）政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大實施范圍（具體行業名單見附件1）。緩繳擴圍行業所屬困難企業，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養老保險費緩繳實施期限自2022年6月至2022年12月，工傷、失業保險費緩繳實施期限自2022年6月至2023年3月。原明確的5個特困行業緩繳養老保險費期限相應延長至2022年12月底。
　　擴圍行業所屬困難企業參照《廣東省人力資源和社會保障廳 國家稅務總局廣東省稅務局轉發人力資源社會保障部辦公廳 國家稅務總局辦公廳關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》（粵人社規〔2022〕11號）的規定申請緩繳三項社保費，其中，《階段性緩繳社會保險費承諾書》調整為《困難行業企業階段性緩繳社會保險費承諾書》（附件2）。相關待遇處理按照《人力資源社會保障部辦公廳 國家稅務總局辦公廳關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》（人社廳發〔2022〕16號）執行。
　　二、對受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業實施緩繳政策
受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分（疫情影響嚴重地區中小微企業等用人單位緩繳指引見附件3），緩繳實施期限到2022年12月底，期間免收滯納金。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
廣州人事外包（社保）服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
廣州勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。　
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