工作服定做要合理搭配色彩：永發制衣公司

工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。

一款設計好的工作服，應該兼備時尚性，同時還要體現企業的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。常見的輪廓造型有“A'型、“X'型、T型、H型、O型等。外部輪廓造型形成了工作服的線條，并直接決定了款式的時尚與否。部件細節的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

工作服的色彩搭配是設計中醒目的部分。工作服的色彩表達企業的特色文化，同時讓工作服更加具有時尚氣息，員工也更容易接受。現在很多企事業單位都有自己的想法，而一些小型的工作服廠家沒有自己的設計師無法達到企業的定做要求，因此在定做工作服時一定要選擇有實力的工作服生產廠家合作，

永發制衣公司專注工作服定做誠信廠家！

工作服發展形勢：永發制衣公司

就拿目前來說，自從2000年以來，本行業迅速發展，從工商方面統計得出的數據是，每年以工作服公司登記注冊的公司都是翻倍的增長。對大部分同行來說可以說不是什么好的消息，因為有更多的人跟我們分蛋糕。但是換個角度考慮，也是一個比較不錯的事情。雖然競爭更多，同時說明市場需求更大。所以一些企業看準時機，行業細分化，快速發展！預期近幾年國內需求是比較大的，同時也要向國外出口看齊。針對一些小型企業建議要結合自身發展特點，不要盲目學習。如果別人的經驗都可以應用，一些所謂的行業報告都那么的準確的話，花錢買過來也是值得的，但是是不是太有點不可思議呢？ 多發展自己的特色產品，保持較高的姿態，占有市場才是根本。　小型企業要突破自身發展的瓶頸，實現現代化管理，先進的銷售模式編輯本段市場部的統計顯示，每個季度企業會員的注冊數量保持著30%的快速增長速度！據相關統計：95%的業內企業認同電子商務的前景，并有75%的企業正逐步實施。利用現代化的信息工具提高工作效率，捕新信息，把握商機會讓企業更具有大競爭力。企業密集地區發展比較明顯的莫過于北京，浙江，廣東等地。 職業裝是上個世紀70年代末到90年代初在我國興起的一個新興行業。它以我國較為發達的城市為起點，從設計、制作賓館和酒店的制服開始，逐步涉足職業裝領域。但那時，工作服、勞保服的傳統概念根深蒂固，作為全新理念的職業裝還沒有形成市場。那個時期，在中國專門從事職業裝生產的企業不過百余家。

服裝簡介：永發制衣公司

服裝：指的是衣服鞋包玩具飾品等的總稱，多指衣服。服裝在人類社會發展的早期就已出現，在很久很久的服裝，古代人把身邊能找到的各種材料做成粗陋的“衣服”用以保身。人類的衣服是用獸皮制成的，包裹身體的早“織物”用麻類纖維和草制等成。在中對服裝的定義為，縫制，穿于人體起保護和裝飾作用產品，又稱衣服。對現在社會來說，服裝已經是每個人裝飾自己，保護自己，能給自己和家人的必用品，不僅僅為穿，還是一個身份、一種生活態度、一個展示個人魅力的表現。