明確后，接下來明確你是想考公務(wù)員、事業(yè)單位還是到企業(yè)上班，若是想考試上岸，那你就在大三、大四的時候就開始有計劃的準備，刷刷題、看看視頻等等；若是到企業(yè)上班，那就看看往幾年企業(yè)招聘計劃和條件，有針對性的去準備，同時能夠考的職稱，能給你增加含金量的證書就盡可能去拿。

人登登-國內(nèi)首i家專注服務(wù)制造業(yè)的靈活用工大平臺,致力為國家高質(zhì)量發(fā)展提供制造業(yè)人才支撐和人力資源保障。讓企業(yè)用工更靈活高i效，讓工友就業(yè)更靈活便捷:實時實地共享靈活用工信息，降低企業(yè)用工成本，提高工友工作收入，為企業(yè)及工友持續(xù)提供增值服務(wù)，讓您通過平臺用工就業(yè)，省心、安心、放心。

關(guān)于勞動合同，別忽略這些問題：1、勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;

②勞動者的姓名、住址和居i民身i份證或者其他有效身i份證件號碼;

③勞動合同期限;

④工作內(nèi)容和工作地點;

⑤工作時間和休息休假;

⑥勞動報酬;

⑦社會保險;

⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

三、有沒有五險一金?五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老i保險、醫(yī)i療保險、失業(yè)保險、工i傷保險和生育保險，及住房公積i金。

很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了節(jié)約成本，少繳甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風(fēng)險。現(xiàn)實中，如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社i保公積i金而提起仲裁、訴i訟，那敗方基本是企業(yè)。

3）如何確定一份好的工作。一般人找工作無非是

1、網(wǎng)上海投簡歷。2、給公司官i網(wǎng)發(fā)求職信息。

3、各種招聘廣告。4、各種招聘會。

但是壞消息是：沒有比這些再爛的方法了，沒有比這些更差的找工作渠道了。奉勸各位還是想想其他辦法。

根據(jù)統(tǒng)計，那些zui好的工作，僅有1%～2%是通過招聘網(wǎng)站來招聘的，所以大家如果認為自己是那1%的幸運兒，那我只能祝你幸福。

既然這些渠道不能得到好工作，那么怎么做才能有機會找到好工作。