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社保用工案例分享：企業破產，工傷職工還能否享受工傷保險待遇？

汪某是物業管理公司的職工，某日在下班途中遭遇車禍，經搶了救無效次日si亡。社會保險行政蔀門調查后依法作出認定汪某si亡屬工傷。但是，接到認定決定后不久，公司便由于嚴重虧損、資不抵債而依法被宣告破產。但我老公的工傷發生在公司破產之前，公司應支府相應的工傷保險待遇。

汪某妻子向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本案爭議的焦點是企業破產的工傷待遇落實問題。仲裁審理后認為，獲得工傷保險待遇是工傷職工的法定權利。汪某的si亡已被社會保險行政蔀門認定為工傷，雖然其所在公司破產，但根據《工傷保險條例》規定，企業在破產清算時要依法撥付應當由單位支府的工傷保險待遇費用。因此，物業公司應支府汪某親屬相關工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第四十三條第四款規定，企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支府的工傷保險待遇費用。

企業破產，工傷職工依法繼續享受工傷保險待遇。