代理發工資是一種由第三方機構代替雇主向員工支付工資的服務。這種服務可以幫助雇主節省時間和資源，同時也可以提高員工的滿意度和忠誠度。代理發工資的作用主要有以下幾點：1.提升效率：代理發工資可以大大減少雇主的工作量，讓雇主能夠更專注于中心業務。同時，代理發工資還可以減少錯誤和遺漏，提高發工資的準確性和及時性。2.提高員工滿意度：代理發工資可以提供更便捷的工資支付方式，讓員工能夠更方便地獲取工資。同時，代理發工資還可以提供更多的工資支付選項，如銀行轉賬、支付寶等，讓員工能夠選擇適合自己的支付方式。

代發工資注意事項如下：核對信息。在銀行將錢打到賬戶之后，一定要再次確認相關信息是否正確，如是否有章、名稱及賬號等。如果這些信息有誤的話會導致款項無法到達企業員工的卡內。做好開銷記錄：代打憑證是很有必要的財務手續之一。選擇正規渠道。找一家靠譜的代理發放機構很重要，需要對方提供營業執照等相關材料證明其合法性．同時為了避免糾紛雙方應簽訂一份合同協議好細節問題.

工資代發流程是指通過銀行或其他金融機構，將企業或雇主支付給員工的工資直接發放到員工的銀行賬戶中。這個過程通常包括以下幾個步驟：1.企業或雇主與銀行或其他金融機構簽訂工資代發協議，約定代發工資的金額、時間、方式等。2.企業或雇主將員工的工資信息錄入到工資代發系統中，3.在約定的日期，銀行或其他金融機構會根據工資代發系統中的信息，將工資直接發放到員工的銀行賬戶中。4.員工可以在自己的銀行賬戶中查看和確認收到的工資。5.如果員工的銀行賬戶出現問題，如賬號錯誤、余額不足等，銀行或其他金融機構會及時通知企業或雇主，以便及時處理。