從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。兩者都是在研究人力作為生產要素在經濟增長和經濟發展中的重要作用時產生的。從人事代理的內容人事代理室和實際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內領xian的提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

職業選擇的具體決策步驟一般如下：①探索。即根據自己的常識、經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業信息。從職業結構看，職業的分布有三個特點：，技術型和技能型職業占主導。②成形。就是在上述基礎上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業生涯方向的價值、目的和能夠獲得的報償等因素。③選擇。就是分析、考慮并初步選擇確定具體的職業目標。

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所謂職位是一定的職權和相應的責任的集合體。二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等。職權和責任的統一形成職位的功能，職權和責任是組成職位的兩個基本要素；職權相同，責任一致，就是同一職位。在職業分類中的每一種職業都含有職位的特性。比如大學教師這種職業包含有助教、講師、副、等職位。再如國家機guan公務員包括科級、處級、廳（局）級、省（部）級等職位系列。

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職業介紹包括的主要內容是：

(1)信息服務。包括信息收集、信息交流與信息發布等。

(2)咨詢服務。包括就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等。

(3)指導服務。包括職業能力測試評估、職業分析與評價、職業生涯設計、求職及用人觀念和方法指導等。

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