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   日期:2022-12-27     瀏覽:5    評論:0    
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單位參保和個(gè)人參保有什么區(qū)別

一、交費(fèi)主體不同

單位參保:

與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)由單位辦理職工參保,由單位和職工共同承擔(dān)交費(fèi)費(fèi)用。

個(gè)人參保:

未在單位就業(yè)的,都可以靈活就業(yè)人員身份參保,由本人承擔(dān)交費(fèi)費(fèi)用。

二、交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)比例不同

單位參保:

按上一年度城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(簡稱“全口徑省平工資”)的300%和60%分別確定交費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn),交費(fèi)比例為24%。其中單位交費(fèi)比例為16%全部計(jì)入統(tǒng)籌甚金,個(gè)人交費(fèi)比例為8%全部計(jì)入個(gè)人賬戸。

個(gè)人參保:

按上一年度全口徑省平工資的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定,個(gè)人自主選擇交費(fèi)檔次,交費(fèi)比例為20%。其中12%計(jì)入統(tǒng)籌甚金,8%計(jì)入個(gè)人賬戸。

三、女性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡不同

單位參保:

在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲,在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。

個(gè)人參保:

女性年滿50周歲。

 

搞清楚了單位參保與個(gè)人參保的不同之處后

有小伙伴問:

“是不是單位參保比個(gè)人參保,退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金多喃?”

當(dāng)然不是,雖然單位參保與個(gè)人參保有不同,但養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)辦法是一樣的。

養(yǎng)老金待遇是根據(jù)每個(gè)人參保交費(fèi)期間的交費(fèi)水平、交費(fèi)年限、退休時(shí)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)等,按照統(tǒng)一公式逐一計(jì)算的。因此,無論是隨單位參保,還是個(gè)人身份參保,在交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)年限、個(gè)人賬戸累計(jì)儲(chǔ)存額等因素相同的情況下,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是一樣的哦!

簡單來說,交費(fèi)年限越長,交費(fèi)基數(shù)越高,領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高,養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多得、長繳多得”喲~

 

 

 

 

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