選擇駿伯梅州、河源分公司的理由：

20年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)城市

提供（社保、公積金、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù)）

HR用工案例探討：能否等員工試用期滿再簽勞動(dòng)合同？

小彭近日應(yīng)?到一家運(yùn)輸公司。公司表示，雖然小彭由于對(duì)運(yùn)輸路線、工作流程不熟悉，缺乏經(jīng)驗(yàn)，但公司覺(jué)得小彭肯吃苦，也愿意學(xué)習(xí)，所以打算給他3個(gè)月的試用期，試用期間不簽合同，工資為5000元/月，試用期滿再確定是否錄用簽合同。公司的做法有問(wèn)題嗎？

能否等員工試用期滿再簽勞動(dòng)合同?

——答：當(dāng)然是不可以的。

雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，如雙方約定了試用期，該試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

案例中公司僅與小彭約定試用期，并表示試用期滿再?zèng)Q定是否錄用和簽訂勞動(dòng)合同的行為，是違反相關(guān)法律規(guī)定的。

那可以訂立試用期合同嗎?

——不可以。

沒(méi)有所謂單獨(dú)的試用期合同一說(shuō)哦.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期是不成立的，該期限即為勞動(dòng)合同期限。

托管社保、公積金業(yè)務(wù)、代簽勞務(wù)合同、發(fā)放工資扣個(gè)稅，勞務(wù)派遣中介。

處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷(xiāo)生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。

業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生  手機(jī)+V 183 1944 4741    辦公QQ:2628459114

汕頭/潮州參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（廣州總蔀、汕頭、潮州）分公司

駿伯集團(tuán)地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓

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