代交河源社保，河源職工社保代辦，代報個稅，勞務派遣，人事外包，咨詢電話：13431007953（wei信同號）歐女士

　2015年6月，史某到某物流公司工作，雙方簽訂書面勞動合同。物流公司自2018年11月份開始為史某繳納養老保險等社會保險至2020年11月份。史某因確認勞動關系、追索工資、經濟補償金、工傷待遇等，向臨沭縣勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，該委受理后裁決物流公司一次性支付史某經濟補償金44668.32元等。物流公司不服裁決，在法定期限內向臨沭法院提起訴訟。

臨沭法院經審理認為，史某自2015年6月到物流公司工作后，公司一直到2018年11月才為史某繳納養老保險等社會保險，屬于未依法為職工繳納社會保險之情形，物流公司應向史某支付經濟補償金44668.32元。

因用人單位過錯未為勞動者建立社會保險賬戶或者雖建立了社會保險賬戶但存在繳納險種不全、繳費年限不足等情形的，勞動者依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項規定，以用人單位未依法為其繳納社會保險費為由提出解除勞動合同并主張經濟補償的，一般應予支持。

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