靈活用工大勢所趨，全才人打造多元化用工模式數智化平臺！

伴隨著我國人口紅利的消退、人口呈現低速增長的現階段，勞動力成本費逐漸增長、國家新政策和相關法律法規的持續調節健全、以外賣貨運、網紅直播為象征的新就業形態的迅猛發展，激發了我國靈活用工的發展壯大。

環顧四周新的工作形態，例如酒店餐飲、培訓教育、零售業快消品、快遞物流、專業服務、IT互聯網研發和營銷推廣、醫護診療、直播等行業領域變成我國靈活用工模式適合的形式應用情景，與此同時也為我國靈活用工從業人員的盛行和發展壯大確立了根基。預計未來幾年靈活用工市場將會繼續保持中高速增長。保守估計，若未來年復合增長率維持在25%，預計2022年靈活用工市場規模將突破1萬億元。

我國平臺經濟發展正處在關鍵時期，國家支持平臺企業創新發展、增強國際競爭力，同時要依法規范發展，健全數字規則。企業發展的同時面臨社保入稅，企業成本越來越高，壓力越來越大;現金或私戶結算，企業無法取得成本發飄，成本不能合理合規入賬，增加企業稅收負擔;個稅稅負高，個人的實際所得減少，幸福感下降;用工存在季節性波動或隨業務量波動，用工成本增加，招?難，管理難，等問題。

全才人平臺應運而生，為合作伙伴提供：1.專業財稅人資、保障方案實施 2.多個優質園區、保障客戶需求 3.業務線上管理、結算開飄順暢4.銀行資金監管、確保實時到賬5.共同開拓市場、園區紅利共享等服務，通過平臺能力賦能企業靈活用工，協助企業合理稅務籌劃，解決人員就業，倡導陽光節稅。助力企業內部組織變革，重構組織與個人的關系，推動企業向更靈活的用工方式轉型，打造新經濟新業態一站式企業靈活用工平臺。

依托自身具備的豐富行業經驗與技術能力支撐，全才人平臺為大中型品牌企業進行全國擴張、人員創業、立體用工等，提供全國范圍內線上線下服務保障，目前已成為國內集財稅、人資、社保為一體的綜合性服務平臺，期待與有區域、行業資源，有志的單位精誠合作，攜手共贏!

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）