代發(fā)工資是什么意思？

代發(fā)工資，一般是企業(yè)委托金融機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)第三方平臺(tái)（銀行、靈活用工發(fā)薪SAAS系統(tǒng)等）按時(shí)給員工發(fā)放工資的一種工資發(fā)放形式。

企業(yè)為何選擇紛紛選擇代發(fā)工資？

近年來，代發(fā)工資的興起離不開靈活用工市場(chǎng)的火熱，靈活用工推動(dòng)自由職業(yè)者就業(yè)，也加速了市場(chǎng)的流動(dòng)性，自由職業(yè)者一般不與公司直接簽署合同，而是與一個(gè)或多個(gè)公司建立勞務(wù)關(guān)系提供服務(wù)，報(bào)酬多勞多得或視項(xiàng)目和完成情況而定，這也直接導(dǎo)致了企業(yè)為這部分人員結(jié)算報(bào)酬和傭金時(shí)，增添了許多人力和時(shí)間成本。

1、個(gè)稅不合規(guī)，代扣成本高

企業(yè)對(duì)自由職業(yè)者負(fù)有代扣代繳個(gè)稅義務(wù)，面對(duì)大量靈活用工人員結(jié)算，財(cái)務(wù)人員計(jì)算繁瑣，申報(bào)流程復(fù)雜，非常容易出錯(cuò)，導(dǎo)致公司稅務(wù)不合規(guī)。

2、進(jìn)項(xiàng)無抵扣，企業(yè)所得稅高

發(fā)放傭金之后要求自由職業(yè)者提供發(fā)飄困難，企業(yè)面臨大量無飄支出，無法進(jìn)項(xiàng)抵扣，導(dǎo)致成本虛高。

3、用工零散管理難

自由職業(yè)者不同于企業(yè)正式員工，無固定出勤時(shí)間，多個(gè)任務(wù)無系統(tǒng)記錄易混亂，結(jié)算時(shí)常有錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員工作量大大增加。

公司簡(jiǎn)介：

廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

廣東民企擁有一支長(zhǎng)期從事人力資源管理工作、業(yè)務(wù)外包服務(wù)的專家/顧問/律師和職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，既熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務(wù)管理、業(yè)務(wù)外包管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、19年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的外包業(yè)務(wù)管理水平、人員服務(wù)管理能力和項(xiàng)目組織實(shí)施能力，有完善的業(yè)務(wù)外包管理服務(wù)制度，同類型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并擁有自主開發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺(tái)。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號(hào)）