新成立的公司如何給員工繳納社保

公司一旦成立后，緊接著就會面臨員工繳納社保的問題，這是每個用人單位的義務，也具有強制性。可是不少新公司卻不知道應當如何給員工去繳納社保，今天駿伯人力小編就和大家一起來分享下新公司成立后如何給員工繳納社保。

1、自己開設賬戶

這種是常規的方式了，《勞動合同法》規定用人單位應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：

（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；

（2）營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份；

（3）法人居民身份證原件及復印件各一份；

（4）單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份；

（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

2、委托代繳公司代繳社保

這種方式是新興的方式，是指您在不愿意自己開設賬戶的前提下委托專業的人力資源公司為您代繳社保。流程如下：

（1）和代繳公司洽談繳納標準和服務費；

（2）準備簽約材料（公司營業執照副本復印件、參保員工身份證復印件、開飄資料等）；

（3）簽訂代繳社保協議，按時提交材料并付款。

兩種方式各有優劣，第一種自己去社保開戶可以省點服務費，但每個月需要自己辦理很多社保事情，如去社保局繳費，準備報銷的材料等等，浪費大量的時間和人力成本，而且需要專人負責；第二種方式好在省心，自己不用?請專業的社保專員，不用去社保局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）